현대차그룹, 민관협력 5060 일자리 창출…'565명 재취업 지원'

현대자동차그룹이 26일 중장년 세대 재취업을 지원하는 '굿잡 5060'을 통해 이뤄낸 지난 5년간의 사업 성과를 공개했다.

2018년 7월 출범한 굿잡 5060은 저출산과 고령화에 따른 50~60대 중장년 일자리 문제를 해결하기 위해 기업(현대차그룹)과 정부(고용노동부), 공공기관(서울시50플러스재단), 사회적기업(상상우리) 등 민·관·사회적기업이 협력해 만든 국내 대표 일자리 창출 사업이다.

굿잡 5060 2022 성과 공유회에서 신호철 상상우리 대표, 하형소 고용노동부 통합고용정책국장, 이병훈 현대차그룹 상무, 임성미 서울시50플러스재단 경영기획본부장 (앞줄 왼쪽 두 번째부터) 등이 참가자들과 함께 기념 촬영했다.
굿잡 5060 2022 성과 공유회에서 신호철 상상우리 대표, 하형소 고용노동부 통합고용정책국장, 이병훈 현대차그룹 상무, 임성미 서울시50플러스재단 경영기획본부장 (앞줄 왼쪽 두 번째부터) 등이 참가자들과 함께 기념 촬영했다.

현대차그룹은 지난 25일 서울 코엑스에서 관계자들이 참석한 가운데 굿잡 5060의 2022년 성과 공유회를 개최했다. 굿잡 5060은 출범 이래 올해 9월까지 총 4091명의 지원자 중 심사를 거쳐 1001명을 선발했다. 참가자들은 평균 나이 55.4세·평균 경력 24년의 은퇴 인력이다.

총 950명의 교육 수료 인원 중 재취업에 성공한 인원은 565명이었다. 취업률은 60%, 6개월 이상 고용유지율은 69%에 달했다. 교육 수료 후 취업 소요 기간이 평균 3.8개월로 짧았다. 전체 취업자 중 85%가 단기적인 일자리가 아닌 4대 보험이 보장되는 상용직에 재취업했다.

굿잡 5060은 중장년 전문성과 경력 활용이 가능한 일자리를 연계하며 큰 성과를 거뒀다. 취업자 중 58%는 기존 경력을 활용해 전문성이 필요한 일자리에 재취업한 것으로 나타났다.

현대차그룹 관계자는 “앞으로도 중장년 경험과 전문성을 활용해 지속 가능한 일자리를 창출하고, 개인과 기업의 동반성장에도 기여할 것”이라고 말했다.

정치연기자 chiyeon@etnews.com