한국철도기술연구원(원장 한석윤)이 올해 처음으로 진행된 국가과학기술연구회(NST) '조직문화 혁신 성과 유공 포상'을 받았다.
철도연은 28일 세종 국책연구단지 NST에서 진행된 '2022 출연연 연구행정혁신 성과확산 공모전 시상식', 조직문화 부문에서 기관표창(NST 이사장상)을 받았다.
철도연은 전 구성원의 참여를 통해 행복경영 조직문화 기반 소통 플랫폼을 구축하고, 다른 출연연과 조직문화 관련 학술행사를 추진하는 등 확산시킨 공로를 인정받아 수상의 영예를 안았다.
철도연은 한석윤 원장 취임 후 핵심 경영목표로 '행복경영' 조직문화를 설정, 기관 내 행복경영에 기반한 국민 행복 가치 창출 기술개발을 경영목표로 내세워 왔다.
지난해 6월에는 'KRRI 행복실천 선언문'을 제정, 및 선포해 행복경영 조직문화에 기반한 실천규범을 마련했다. 기획실을 조직문화 상근 전담조직으로, '더 행복한 KRRI 만들기 TF'를 비상근 전담조직으로 구성, 기관운영시스템 정립에도 나섰다. 지난해 총 16명, 올해 161명 등 행복경영 조직문화를 위한 기관 내 포상도 진행했다.
철도연은 또 원장이 직접 찾아가는 등 다양한 방식으로 내부 소통을 이루는 소통플랫폼도 구축했다. 이런 노력들을 진행한 결과 지난해 3.1(5점 Likert 척도)이던 조직문화 만족도가 3.3으로, 행복경영 실천지수는 3.7에서 3.8로 향상된 것으로 나타났다.
철도연은 이런 변화가 '국민행복 명품 K-철도기술' 성과도출에도 좋은 영향을 끼치는 것으로 보고 있다.
철도연은 이를 전 출연연 기관으로도 확대하고 있다. 철도연은 NST 산하 25개 출연연이 모두 가입한 '출연연 조직문화협의회 회장기관'으로, 조직문화 관련 교육과 포럼, 학술행사도 지속 확대하고 있다.
김영준기자 kyj85@etnews.com
