삼성이 청년 소프트웨어(SW) 인재 육성 사업을 지속 확대한다.
삼성은 12일 NH농협은행과 서울 강남구 삼성청년SW아카데미(SSAFY) 서울 캠퍼스에서 '청년 취업경쟁력 제고 및 디지털 인재육성을 위한 업무 협약'을 맺었다. 지난 6월 신한·KB국민·하나·우리은행 등 4대 은행과 SSAFY 업무 협약을 맺은데 이은 것으로 청년 SW 인재 육성을 위한 사회적 관심과 노력이 확산되고 있다.
NH농협은행을 포함한 5개 은행은 각 5억원씩 출연해 총 25억원 규모 기금을 조성했다. 기금은 아이들과미래재단을 통해 SSAFY에 기부돼, 교육생의 취업 경쟁력을 높이는데 활용된다. SSAFY 교육생은 보다 폭넓은 금융권 특화 교육과 취업 지원을 받고, 은행은 실력있는 SW 인재를 확보하는 청년과 기업 간 '상생의 선순환'이다.
협약식에는 이석용 NH농협은행장, 이훈규 아이들과미래재단 이사장, 박승희 삼성전자 CR담당 사장, 정석목 멀티캠퍼스 대표 등이 참석했다.
이석용 은행장은 “협약이 사회적 난제를 해결하기 위한 기업 간 협업의 모범 사례가 되었으면 한다”며 “앞으로도 NH농협은행은 SSAFY와의 협력을 통해 청년 취업 경쟁력 강화와 일자리 창출에 기여하겠다”고 말했다.
SSAFY는 지난 7월부터 4대 은행이 참여하는 교육 과정을 운영 중이다. NH농협은행도 남은 하반기 교육 과정에 동참한다. SSAFY는 은행과 협력해 1학기때 기초 SW 교육을 받은 교육생을 대상으로 2학기에 핀테크 관련 기초 SW 프로젝트를 진행한다.
SSAFY는 채용박람회 때 '금융특화관'을 신설해 모의면접과 채용상담 등 교육생의 은행 취업을 지원하는 다양한 프로그램도 운영할 계획이다. 수료생 중 금융기관에 취업하는 비율은 증가 추세다. 1기 수료생 중 금융기관 취업자는 33명이었으나 7기에는 153명으로 증가했으며, 현재 누적으로 총 806명의 수료생이 금융기관에서 근무하고 있다.
조정형 기자 jenie@etnews.com
