현대캐피탈은 2023년 신입사원 공개채용을 실시한다고 26일 밝혔다.
대상은 △기획 △디지털·IT △오토(Auto) △금융사업 △리스크관리 △해외사업 △재경 △경영지원 등 총 8개 분야다.
특히 해외사업 분야는 지난해에 이어 올해도 신입사원 채용을 진행한다. 해당 분야에서는 해외 경험과 더불어 포르투갈어, 이탈리아어, 프랑스어 등 제2외국어 능통자를 우대한다. 현대캐피탈은 미국, 캐나다, 영국, 독일, 브라질 등 총 14개 해외법인을 운영하며, 지난해 기준 글로벌 전체 자산 130조원 달성했다.
공개채용 모집 대상은 4년제 대학(원) 졸업자 또는 내년 2월 졸업 예정자다. 채용 절차는 서류 전형(10월 4~16일)을 시작으로, 온라인 인적성 검사(11월 초), 온라인 면접 전형(11월 중)을 거쳐 트라이얼 주(12월 11~13일) 순으로 진행된다. 이 과정을 통과한 최종합격자는 내년 1월 초에 입사할 예정이다.
디지털·IT 분야 지원자는 서류전형 직후, 별도의 코딩테스트(10월 22일)도 반드시 응시해야 한다. 다만 프로그래머스 코딩전문역량인증시험(PCCP) 레벨2 취득자는 코딩테스트가 면제된다.
현대캐피탈이 지난해 신입사원 공개채용에 최초로 도입한 트라이얼 위크는 면접 전형까지 합격한 지원자를 대상으로, 원하는 직무부서에서 3일간 단기 프로젝트를 수행한 결과로 평가받는 전형 상 최종 단계다. 절대평가로 진행돼 높은 역량을 보여주는 지원자는 경쟁률에 상관없이 모두 합격할 수 있다.
현대캐피탈 신입사원 공개채용에 대한 보다 자세한 정보는 현대캐피탈 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.
박윤호 기자 yuno@etnews.com
