정부가 '쉬고 있는 청년' 41만명의 노동시장 유입을 단계적으로 촉진하기 위해 내년부터 재학생을 대상으로 일경험통합플랫폼을 운영한다. 일경험 정보를 통합적으로 제공하고 매칭까지 지원해 청년들이 선호하는 일경험 기회를 총 7만4000명에 확대 제공한다.
정부는 15일 정부서울청사에서 열린 비상경제장관회의에서 최근 쉬었음 청년 증가에 대응해 '청년층 노동시장 유입 촉진방안'을 발표했다.
이날 공개된 통계청 고용동향에 따르면 올해 1~10월 평균 청년 쉬었음 인구는 41만명으로 전체 청년 인구의 4.9% 수준이며, 2020년을 정점으로 감소하다 올해들어 다시 증가하고 있다. 지난해 고용노동부 청년일자리 인식조사 결과 청년들의 구직과정에서 겪는 가장 큰 애로는 적성·흥미 파악 어려움(57.3%), 경험·경력 부족(52.4%), 학력·자격증 등 스펙부족(48.0%), 원하는 일자리 부족(47.1%) 순으로 나타났다.
이에 정부는 재학 단계부터 조기 개입을 강화해 학교를 졸업한 청년들이 쉬었음으로 전환하지 않고 신속히 노동시장으로 이행할 수 있도록 지원한다. 올해 대학생을 대상으로 시범도입한 재학생 맞춤형 고용서비스를 12개교에서 50개교로 본격 확대 시행하고 직업계고, 일반계고 비진학 청년 대상 맞춤형 고용서비스른 내년 20개소 신설한다.
특히 내년부터 일경험통합플랫폼을 구축해 다양한 일경험 정보를 통합 제공하고 청년-프로그램 맞춤형 매칭을 지원한다. 중앙부처, 지자체·공공기관 등 공공분야(2만6000명), 민간기업(4만8000명) 순으로 플랫폼을 구축해 청년들이 선호하는 일경험 기회를 총 7만4000명으로 확대한다.
민관협업을 통해 기업탐방·프로젝트·인턴 등 양질의 다양한 청년 일경험 기회를 확대한다. 기업 방문, 현직자 멘토링 등을 통해 5일 이내 직무탐색을 하는 기업탐방형은 올해 1만명에서 내년 1만5000명으로 확대한다. 직무기반 실전형 프로젝트를 2개월 내외로 수행하는 프로젝트형 또한 2000명에서 6000명으로 늘린다. 국내·외 기업에서 직접 과업 2~4개월 수행하는 인턴형도 7만7000명에서 1만9000명으로 확대한다. 기업이 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 차원에서 운영하는 일경험·직무교육에 3~6개월 참여하는 ESG지원형도 6000명에서 8000명으로 늘린다.
정부는 청년들이 원하는 일자리를 찾을 수 있도록 '재학-재직-구직' 단계별로 조기 지원과 사전 대응을 강화할 계획이다.
추경호 부총리 겸 기획재정부 장관은 “재직 단계에서는 어렵게 취업에 성공한 청년들이 직장생활에 잘 적응할 수 있도록 '온보딩 프로그램'을 신설하겠다”면서 “재취업 등 구직 단계에서는일자리를 찾기 위한 도전을 멈추지 않도록 자조모임, 심리상담 등을 지원하는 '청년성장프로젝트'를 신설하겠다”고 강조했다.
정부는 이날 회의에서 △K-조선 차세대 선도 전략 △친환경 선박연료 공급망 구축방안도 발표했다.
액화천연가스(LNG)·암모니아·수소 등 3대 탈탄소 미래선박기술개발에 약 2000억원, 자율운항기술개발에 약 1600억원을 지원하는 등 2028년까지 조선산업 미래 초격차 기술 선점, 제조시스템 고도화에 약 7100억원을 집중 투입한다. 울산항을 친환경 연료공급 거점 항만으로 지정하고, 2027년까지 LNG, 메탄올 등 국내 친환경 선박연료 수요의 25% 이상을 공공부문이 선제적으로 공급하는 등 친환경 선박연료 공급망 시장 기반을 조성할 방침이다.
이준희 기자 jhlee@etnews.com
