농심켈로그, '세계 여성의 날' 기념 캠페인 실시

농심켈로그가 3월 8일 세계 여성의 날을 맞아 글로벌 임직원과 함께하는 사내 캠페인을 전개한다고 7일 밝혔다.

세계 여성의 날 캠페인에 참여하고 있는 농심켈로그 임직원들. [자료:농심켈로그]

농심켈로그는 2015년 켈로그 최초의 글로벌 직원 네트워크 WOK(Women of Kellogg)가 아시아·태평양 지역에서 발족한 이래 매년 세계 여성의 날 캠페인을 적극 주도하고 있다. 올해도 세계 여성의 날 조직 위원회가 발표한 캠페인 주제 '#InspireInclusion'에 맞춰 포용의 중요성을 알리고 양성평등한 조직 문화를 조성하기 위한 다양한 활동을 마련했다.

지난 6일 글로벌 임직원과 소통하며 다양성을 존중하는 조직 문화를 더 공고히 하기 위해 켈로그 일본의 이노우에 유카리 사장을 특별 초빙했다. 이노우에 사장은 한국뿐만 아니라, 대만 및 홍콩 임직원을 대상으로 세션을 진행해 포용과 다양성의 중요성을 강조하고 여성 리더가 마주하는 장벽에 대해 자유롭게 이야기를 나누었다.

농심켈로그는 임직원들이 세계 여성의 날 가치를 공유할 수 있도록 사내 프로그램을 매년 전개하고 있다. 올해는 사내에 기념 포토존을 설치, 캠페인 주제를 알리고 공식 캠페인 포즈를 촬영해 사내 소셜 플랫폼에 올리는 '#InspireInclusion 챌린지'에 참여할 수 있도록 독려한다.

농심켈로그는 '다름을 수용하되 모두의 형평성을 보장하는 다양과 포용의 문화를 통해 최고의 기업이 되자'는 목표에 주력하고 있다. 여성 직원의 고용 증대와 장기근속을 위한 인사제도를 강화하고 'WOK: Bloom' 교육 프로그램과 'Korea WOK 9' 커뮤니티를 통해 여성 인재의 커리어 발전을 적극적으로 지원한다. 그 결과, 농심켈로그 서울 본사의 여성 직원 비율은 55%에 달하며, 여성 관리자 비율도 48%를 차지하고 있다.

WOK의 한국 리더인 신혜영 상무는 “농심켈로그는 여성 인재 발굴과 여성 리더의 필요성에 대해 깊이 공감하며, 포용적인 조직 문화가 조성되었을 때 회사도 함께 성장할 수 있을 것이라 굳게 믿는다”라고 말했다.

함봉균 기자 hbkone@etnews.com