광주테크노파크 노동조합(지부장 한수만)은 21일 “광주시가 광주테크노파크와 이사회 안건 사전협의를 진행하는 과정에서 '노동이사 선임에 관한 건'을 상정하지 못하도록 했다”며 “시는 노동이사제 도입의미와 노동자의 기대가 무색할 정도로 뭉개기를 시도하고 있다”고 비난하는 성명을 발표했다.
노조는 '노동이사제 운영조례' 제정 이후 노사간 협력과 상생을 촉진하고 경영의 투명성과 공익성을 확보해 질적인 공공서비스를 증진하고자 노동이사제 도입을 지속 요청했다.
이후 시와 광주테크노파크는 신의성실의 원칙에 입각해 지난해 9월 '노동이사제 도입 및 운영계획'에 대해 상호 이해도와 공감대를 형성하는 등 임기가 만료되는 선임직 이사(광주시 추천이사)를 노동이사로 선출하자고 상호 이견없이 협의를 마쳤다.
이어 지난해 11월에 노동이사 선거관리위원회를 구성해 공개모집을 통한 경쟁방식으로 최종 1, 2 순위를 선정했으며 역사적인 첫 노동이사 임명을 앞두고 있었다.
노조는 “'노동이사 선임'을 이사회 안건으로 상정하지 못하도록 한 시는 급기야 '광주시 노동이사 운영조례에 따라 광주테크노파크 정관으로 개정이 선행돼야 한다'고 입장을 바꿨다”며 “이는 시가 신의성실의 원칙에 입각해 협의한 광주테크노파크 노동자를 기망하는 행위”라고 지적했다.
한수만 지부장은 “강기정 광주시장은 겉으로는 지역 청년과 노동자에게 희망을 줄 수 있도록 좋은 일자리 창출과 안전한 일터 조성에 노사정이 힘을 모으겠다고 말해놓고 안으로는 광주테크노파크의 자주성과 민주적 절차를 무시하면서 노동 배제, 조합원 개개인과 직원의 권리행사마저 외면하고 있다”고 비판했다.
이어 “노동자의 준엄한 선택을 무시하는 시의 후안무치 행동에 분노를 금할 수 없으며 노동이사제도를 뭉개려는 시의 획책을 결코 좌시하지 않을 것”이라며 “전국테크노파크 노동조합 13개 지부장과 광주테크노파크의 현황을 공유하면서 연대해 당당히 대응할 것”이라고 강조했다.
광주=김한식 기자 hskim@etnews.com
