무하유가 전북대에 인공지능(AI) 역량검사 및 AI 면접 솔루션 '몬스터'를 공급했다고 29일 밝혔다.
전북대는 우수학생 기숙형대학(HRC) 프로그램 참여자를 선발하는데 몬스터를 활용했다.
면접 심사는 서류심사 합격자를 대상으로 실시하며, 역량검사와 AI 면접 결과를 종합 평가해서 고득점자 순으로 최종 합격자를 선발한다. 면접 질문은 전북대 평가 기준에 따라 무하유 전문가가 컨설팅한 내용으로 세팅됐다.
전북대는 학생의 내재적인 성향을 발견하고, 체계적 평가 매트릭과 발화내용 평가를 통해 평가를 진행하고자 무하유의 몬스터를 도입하게 됐다. 몬스터는 면접 내용에 초점 맞춘 면접 특화 AI 영상·음석 분석 솔루션으로, 심리학 기반으로 지원자 역량 수준 파악하는 역량검사 기능이 접목됐다.
역량검사는 심리학에 입각한 문항을 AI 알고리즘을 활용해 엄격히 선별한 후, 지원자 역량 수준을 파악한다. 인성, 메타인지, 직무매칭률, 직무의지, 부적응가능성, 직업 가치관 등을 종합 진단하는 문항들로 구성됐다. AI가 평가 내용을 요약한 후 이를 기반으로 구체적 해석 코멘트를 제공한다.
무하유 AI 면접은 음성인식기술(STT)로 답변 내용을 실시간으로 파악하며, 실제 면접 답변 데이터와 직무별로 구축된 사전을 활용한 데이터 튜닝과 딥러닝 기술을 거쳐 음성 인식 정확도를 높였다. 역량검사와 마찬가지로 AI가 평가내용에 대한 해석 코멘트를 제공한다.
신현호 무하유 프로는 “일반적으로 면접을 진행할 때는 선발대상에 따른 면접 위원을 뽑고, 면접 장소를 세팅하고 관리하는 등 많은 리소스가 투입된다”며 “평가담당자들은 AI 기반 역량검사와 면접을 통해 지원자 선발에 대한 고민을 덜 수 있고, 지원자 입장에서도 공간 제약 없이 편리하게 면접을 진행할 수 있을 것”이라고 밝혔다.
김명희 기자 noprint@etnews.com
