중소기업 90% 이상이 여름휴가를 계획하는 것으로 나타났다. 다만 3곳 중 2곳이 여름 휴가비 지급 계획이 없다고 답했다.
11일 중소기업중앙회는 중소기업 500개사를 대상으로 실시한 '중소기업 여름휴가 계획 조사' 결과를 발표했다.
먼저 여름휴가 계획이 있는 중소기업 비율은 92.8%로 나타났다. 여름휴가 방식에 대해서는, '개인 연차휴가 활용'(76.5%)이 '별도의 연차휴가 부여'(23.5%) 대비 3배 이상 응답했으며, 별도로 부여되는 연차휴가는 평균 '3.6일'로 조사됐다.
단체 휴무를 시행하는 기업은 37.3%로 조사됐다. 단체 휴무 시기는 △7월 말(53.2%) △8월 초(41.6%) 순으로 많았고, 단체 휴무 기간은 △3~4일(67.1%) △5~6일(19.1%) 순으로 나타났다.
응답 기업 3곳 중 2곳(62.3%)은 임직원에게 별도의 휴가비(지원금) 지급 계획이 없다고 조사됐다. 지급 계획이 있는 기업은 37.7%였고, 이들이 지급하는 별도 휴가비는 평균 56.3만원으로 나타났다.
여름휴가 계획이 없다고 응답한 기업 여름휴가 계획 부재 이유로는 △연중 수시 휴가 사용(63.9%) △인력부족(19.4%) 등으로 조사됐다.
중소기업들은 여름휴가를 활성화하기 위해 정부 지원이 필요하다고 입을 모았다. 가장 필요한 정책으로는 '휴가비 지원·휴가비용 법인세 공제 등 재정 지원'(67.6%)이 가장 많았다.
국내 여행 활성화를 위해 필요한 방안으로는 △여행 바우처 제공, 여행비 세제 혜택 등 여행비 지원(60.0%) △서비스 품질 향상, 관광지 물가 안정 등 관광 품질 개선(16.2%) △숙박시설, 교통편 등 인프라 개선(11.4%) 순으로 조사됐다.
박윤호 기자 yuno@etnews.com
