잡코리아가 AI 인재 매칭 솔루션 원픽과 함께 남녀 직장인 719명을 대상으로 '직장인 이직 원픽 조건'을 조사한 결과 최근 1년내 이직을 감행한 직장인들 중 35%가 곧 다시 이직을 준비할 것으로 18일 집계됐다.
잡코리아는 설문에 참여한 직장인들에게 최근 1년내 이직 경험이 있는가 질문했다. 그 결과 직장인 2명 중 1명에 해당하는 54.2%가 '그렇다'고 답했다. 이직을 결심한 이유는 '연봉 불만족(26.7%)'이 가장 컸다. 다음으로 △상사 및 동료와의 갈등 (18.2%) △일의 재미와 보람을 느끼지 못해서(12.3%) △출퇴근 거리 및 시간(10.0%) 때문에 이직했다는 의견이 뒤를 이었다.
이미 이직에 성공했지만 다시 이직을 준비하는 직장인들도 꽤 되는 것으로 나타났다. 1년 내 이직한 경험이 있는 직장인들 중 35.1%가 '곧 다시 이직할 계획이다'고 밝혔다. 37.9%는 '당장 이직할 마음은 없지만 좋은 제안이 온다면 이직을 고민하겠다'고 답했다. 직장인 73%가 잠재적 이직러인 셈이다. 반면 '당분간 이직할 계획이 없다'고 답한 직장인은 26.9%에 불과했다.
당장 이직 계획이 없는 직장인 마음을 흔들 수 있는 이직 조건은 기존 보다 20% 이상 점프 업 된 연봉을 제시할 경우가 41.3%로 1위를 차지했다. 이어 23.1%가 안정적으로 오래 다닐 수 있는 회사에서 오퍼가 온다면 이직하겠다고 답했다.
원픽 관계자는 “많은 직장인들이 이직을 통해 연봉 점프업과 커리어 성장을 이루고 있다”면서 “당장 이직 계획이 없는 직장인이라 하더라도 이력서와 경력기술서를 최신의 정보로 업데이트해 둔다면 원픽으로부터 합격률이 높은 공고를 추천받을 수 있다”고 말했다.
손지혜 기자 jh@etnews.com
