알바몬이 노쇼 방지 서비스로 사업주와 알바생 간 상호 신뢰할 수 있는 근로 환경 조성에 적극 나서고 있다고 28일 밝혔다.
알바몬은 사업주들에게 발생할 수 있는 알바생들의 면접 및 근무 노쇼를 방지하기 위해 최근 신규 기능 출시 및 업데이트를 진행했다.
노쇼 방지의 일환으로 출시된 '면접 제안' 기능을 사용한 공고 수는 6만3000여 건으로 출시 3개월여 만에 500% 증가하는 등 가파른 상승세를 보이고 있다. 누적 총 면접 제안 건수 역시 12만 건을 넘어섰다. 면접 제안 기능으로 채용 확정이 성사된 건수도 1만 건을 돌파해 알바 채용을 촉진시키는 데도 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다.
면접 및 출근일이 가까워지면 '면접 D-3', '출근 D-1' 등 지원자에게 실시간 알림톡이 발송돼 약속 일정 및 장소에 대해 리마인드해 주는 것이 특징이다. 알바몬 측은 이러한 편의 기능을 통해 알바 노쇼율 또한 현저히 낮춰가고 있다고 전했다. 면접 제안 지원자의 응답률은 70%에 달했고, 평균 2시간 이내에 면접 일정이 확정되고, 최단 시간으로는 1분 만에 일정 협의를 완료하는 등의 효과를 보였다.
기수란 알바몬제트사업실 이사는 “사업주들이 알바생을 고용하면서 가장 큰 어려움을 겪는 노쇼 관련 애로사항을 최소화하기 위해 노력한 결과”라며 ”앞으로도 알바 사장님들과 구직자들이 서로 신뢰하는 알바 채용 문화를 만들 수 있도록 서비스를 고도화하겠다“고 말했다.
손지혜 기자 jh@etnews.com
