부산 첨단산업군 가운데 모빌리티와 해양의 지역 인재 수요·공급 상황이 비교적 원활했다. 반면 디지털과 융복합은 개선이 필요한 것으로 나타났다.
부산과학기술고등교육진흥원(BISTEP·원장 김영부)은 최근 이 같은 내용을 담은 '부산 과학기술인력 수급진단 연구 보고서'를 발간했다.
보고서 연구진은 부산권 대학 졸업자(과학기술 전공) 취업 특성과 부산 과학기술 인력 고용 및 구인 현황을 분석해 '부산 첨단산업군 인력수급 실태'를 도출했다. 이를 토대로 부산 첨단산업군 성장 가능성과 향후 과학기술 인력양성 맞춤형 정책 방향을 제시했다.
보고서에 따르면 부산 과학기술 전공자들이 주로 취업하는 6개 첨단산업군을 설정했다. 디지털금융산업, 디지털신산업(ICT·SW), 첨단융복합산업(반도체·이차전지), 미래모빌리티산업, 친환경에너지·탄소중립산업, 첨단해양산업(조선·물류)이다.
이어 6개 첨단산업군 수요(지역내 취업)와 공급(지역내 인력양성) 현황을 분석했다. 그 결과 미래모빌리티산업, 첨단해양산업은 매칭이 잘 이뤄지는 반면에 디지털신산업, 첨단융복합산업, 친환경에너지·탄소중립산업은 제한적인 것으로 나타났다.
지난 5년간(2018~2022년) 과학기술 전공 졸업자의 취업 현황 분석 결과도 비슷했다. 첨단해양산업과 미래모빌리티산업, 디지털금융산업이 지역 특화 전문인력 수요 공급이 원활했다. 지역에서 양성해 지역에 취업하는 지역 과학기술인력이 상대적으로 3개 산업에 많았다는 것이다.
주목할 점은 첨단산업군 취업 데이터 분석 결과, 취업 시 지역을 선택하게 하는 요인이 임금보다는 기업규모라는 것이다. 이는 단순 임금 지원을 넘어 지역 청년 성장 지원체계 강화와 정주환경 개선 등이 청년 지역 정주 정책에 반영돼야 한다는 의미다.
보고서는 종합 분석 결과를 바탕으로 △첨단산업군별 특성을 고려한 맞춤형 산학협력 교육과정 운영 및 재교육 프로그램 확대로 지역 맞춤형 경력성장 지원 △중간관리자 및 고경력 고급인재 유치를 위한 정주환경 개선 △주거 교육 의료 지원 등 종합적 복지 혜택을 강화해 안정적 정착 유도 △산업별 직무 수요 및 분야별 특성에 부합하는 융합형 고급인재 육성 정책 추진 등 정책 방향을 정리해 제시했다.
채윤식 BISTEP 선임연구원은 “부산 첨단산업 육성과 글로벌 허브도시 부산 조성을 위해서는 부산 우수 인재가 부산에서 경력과 역량을 충분히 발휘할 수 있는 환경 조성이 우선돼야 한다”고 말했다.
부산=임동식 기자 dslim@etnews.com
