한화오션이 생산 경쟁력 강화와 북미 시장 공략에 초점을 맞춘 임원 인사를 단행했다.
1일 한화오션은 15명을 신규 임원으로 승진시키는 인사를 발표했다. 연구·설계·생산 등 제조 현장과 사업관리·지원 분야에서 성과가 검증된 인재를 고르게 발탁했다.
세부적으로는 연구·설계·생산 분야 6명, 사업관리·지원 9명이다.
이번 인사의 키워드는 제조·AX(AI 전환) 혁신과 북미 사업이다. 한화오션은 연구부터 설계, 생산, 지원에 이르는 전 분야의 미래 기술 역량을 끌어올려 제조 혁신을 이끌 인력을 전진 배치했다. 조선소 공정에 인공지능 등 디지털 기술을 접목해 생산성을 높이겠다는 구상이다.
북미 사업에도 힘을 실었다. 회사는 글로벌 사업이 커지는 데 맞춰 북미 제조 체계를 안정적으로 갖추고 이를 뒷받침할 지원 기능을 강화하는 데 인사의 무게를 뒀다고 설명했다. 한화그룹은 미국 필라델피아의 한화필리조선소를 거점으로 현지 상선·함정 건조 역량 확대를 추진하고 있다.
한화오션은 이번 인사를 통해 '글로벌 경쟁력 중심의 경영체제'를 한층 공고히 다져 나간다는 방침이다.
[한화오션 2027 정기 신규 임원 승진자 명단]
△김윤주 △김종화 △김훈민 △남병탁 △노대규 △도규환 △박종민 △박호정 △유상태 △윤동원 △임종기 △정희정 △조짐모 △최명수 △최준영
박유민 기자 newmin@etnews.com
