사회 전반에 걸쳐 e러닝에 대한 관심이 높아지고 있는 가운데 기업의 임직원 직무 교육 패러다임이 빠른 속도로 변화하고 있다. 집합 형태로 이뤄지던 오프라인 직무 교육의 입지가 갈수록 축소되는 반면 인터넷을 통해 본인이 원할 때 언제 어디서든 자유롭게 이용할 수 있는 e러닝이 대세로 자리잡고 있는 것이다.

이미 포스코와 삼성전자 등 대기업에서는 전체 교육과정의 50% 이상을 e러닝으로 대체하고 있다. e러닝이 더 이상 선택이 아닌 필수 조건으로 자리매김한 셈이다.

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