사례1. 로봇업계에 시장의 관심과 투자가 몰리면서 업체들은 신규채용에 적극적으로 나서고 있지만 원하는 조건의 인력을 확보하는 비율은 절반도 되지 않는다. 사람을 구하려 연구소장 등이 개인적 인맥을 총동원해 스카우트전을 벌이는 것은 업계의 흔한 일이 됐다. 로봇업계서 주목받는 한 중소기업의 경우 시스템 설계 전문가 단 한명으로 운영되고 있다. 그가 회사를 옮길 경우 제품개발에 심각한 차질을 빚게 된다. 한 자동화 관련 부품업체는 개발을 담당해온 부장급 연구....