국내 소프트웨어(SW) 인력의 수준을 한 단계 끌어올리기 위해서는 해결해야 할 여러 가지 과제가 있다.

　주요 과제로는 △어떻게 하면 좋은 인재를 채용할 수 있을까 △SW 기업의 인재관리는 어떻게 해야 하는가 △직원들을 최고의 전문가로 키워낼 수 있는 방법은 없는가 등의 문제다.

　이를 위해서는 우선 인력의 질적 수준을 객관적으로 평가할 수 있는 기준이 필요하다. 이것이 바탕이 돼야 과학적인 개선방안을 도출해 낼 수 있다. 국내 SW 산업의 생산성과 품질을 평가할 ....