최근 해외 시장 개척에 나서는 기업이 늘면서 경력직을 채용할 때도 실무 능력 외에 영어 등 외국어 능력을 요구하는 일이 많다. 또 이직 현상이 보편화하면서 신입사원 채용 때처럼 인성·적성 검사로 자사 문화에 맞는 인재를 채용하려는 기업도 늘고 있다. 김화수 잡코리아 사장은 “신입직 공채가 마무리되는 4∼5월께부터는 기업의 경력 사원 모집이 활발하다”면서 “특히 경력직 채용은 신입직 공채와는 달리 부문별로 진행하는 일이 많기 때문에 각 기업의 채용 홈페이지....