신입직 공채에 낙방한 후 눈높이를 낮출 것인지, 다음 기회를 기다릴 것인지 고민하는 구직자가 놓쳐서는 안 될 것이 바로 ‘그림자 채용’이다.

　그림자 채용은 대규모 공채 대신 직무별 필요 인력을 ‘단타형’으로 채용하거나 이력서 검색 서비스, 사내 추천, 학교 추천, 헤드헌팅 등을 이용해 꼭 필요한 인원만 뽑는 비공식 채용 방식이다.

　김화수 잡코리아 사장은 “기업의 보이지 않는 채용이 늘고 있다”며 “수시 채용은 모집 기간도 짧고 회사 홈페이지나 소수의 취....