한국전력이 회사 평가와 별개로 본사와 전력그룹사 사장단 개인을 평가해 인센티브 지급은 물론이고 재임용에 반영한다.

　이는 김쌍수 한전 사장이 과거 LG전자 부회장 시절 적용한 사장단 평가 방식과 닮아 ‘김쌍수식 한전 혁신’이 본격화한 것으로 보인다. 기관장 개인보다는 기관 자체 평가에 치우쳤던 공기관에 적잖은 파장을 불러일으킬 전망이다.

　한전은 최근 전력그룹사 사장단 회의를 개최하고 이 같은 내용을 골자로 한 ‘2009년도 전력그룹사 경영평가 계획’을....