허염 실리콘마이터스 사장은 분기에 한 번 몇몇 대학의 관련 석·박사 과정을 찾아가 경영설명회를 가진다. 그렇게 알게 된 학생들과 지속적으로 연을 맺어 커뮤니케이션을 한다. 장학금을 지원하기도 한다. 우수인력을 유치하기 위한 노력이다. 가장 중요한 것은 연봉이나 간판보다는 기업이 성장할 수 있다는 비전을 보여주고 커리어패스를 제시하는 것이라는 생각에서다. 또 이 회사는 신입사원에게도 소액이라도 주식을 지급해 주인의식을 갖도록 한다. 이런 방식으로 실리....