A사장은 성과 좋은 입사 3년차 직원 세명이 한꺼번에 퇴사한다고 해 당황했다. 들어보니, 모두 팀장에 대한 불만 때문에 그만둔단다. 평소에는 관심도 없다가 일이 조금 잘못되면 큰소리라서, 평가결과가 납득되지 않아서 등 이유도 많다. 팀장급들이 부하직원을 잘 키워줘야 회사 경쟁력도 강화될텐데, 이대로는 문제가 크다. 팀장들이 부하직원을 키울 수 있도록 도와주는 방법이 없을까?

“직원들은 회사를 떠나는 게 아니라 상사를 떠난다”라는 말이 있다. 실제로 갤럽에서 250....