일본 주요 업체들이 내년 신입대졸사원 채용을 늘릴 계획이라고 니혼게이자이신문이 자체 조사한 ‘2004년도 채용계획조사 1차집계’를 인용해 보도했다. 이에 따르면 일본내 주요 기업들이 예정하고 있는 내년 채용 인원은 전해에 비해 5% 증가한다.
일본의 경우 다음해 4월 채용인력을 한 해 전 3∼4월부터 ‘내정’하는 방식을 취한다. 따라서 대학 4학년생들은 봄부터 본격적인 구직활동에 들어가며 기업들은 일찌감치 다음해 채용인력 규모를 결정해 놓는다.
이번 조사에 따르면 전기전자제조업체들은 지난해 적자에서 올해 흑자로 전환하는 등 실적 회복을 바탕으로 전체적으로 채용 확대에 나섰다. 이에 힘입어 제조업 전체가 6.5% 증가했다. 또 화학 등 소재관련 업종은 지난해 채용 축소를 한데서 벗어나 10%가 넘는 채용 확대 계획을 세우고 있다. 한편 4% 늘어난 비제조업 분야에서는 특히 금융·통신분야가 채용인력을 대폭 늘렸다.
눈에 띄는 업체는 NTT동일본이다. NTT동일본에 있어 이번 대졸 신입 채용은 4년만이다. 90년대말부터 추진된 NTT그룹재편과 맞물려 NTT동일본은 무려 4만5000명을 전직시키는 등 몸집줄이기에 몰두해왔다. 따라서 이번 신규 채용 계획은 이른바 NTT의 ‘합리화작업’이 일단락됐음을 의미한다. 또한 채용 분야가 주로 네트워크 부문에 집중, 향후 주력 사업에 ‘젊은피’를 수혈하려는 의지를 읽어볼 수 있다.
또 이공계열 채용이 8.7% 증가, 문과계열 증가폭을 크게 앞질러 주목을 끈다. 니혼게이자이신문은 이에 대해 일본 경기 침체가 장기화되면서 기업들이 장기대책으로 기술개발 기반 강화에 나서고 있기 때문이라고 분석했다.
이 신문은 이번 채용 증가의 배경에는 지난해 구조조정에 따른 실적 회복이 있으며 특히 정보통신(IT)·소재 관련 업체들이 채용 폭을 늘리는 등 공격적인 채용을 한데서 기인한 것이라고 덧붙였다.
<성호철기자 hcsung@etnews.co.kr>