기업들이 글로벌 경쟁력 강화를 위해 채용시 외국어 능력을 중시하면서, 최근에는 2개 국어를 할 수 있는 구직자들도 꾸준히 늘고 있는 것으로 나타났다.
온라인 리크루팅업체 잡코리아(http://www.jobkorea.co.kr)가 작년 1월부터 올 3월까지 자사사이트에 등록된 구직자들의 이력서를 분석한 결과, 자신의 이력서에 2개 외국어가 가능하다고 게재한 ‘바이링구얼(bilingual)’ 구직자들이 꾸준히 증가하고 있는 것으로 나타났다.
실제, 올 1분기 신규 등록된 구직자들의 이력서 중에서 ‘바이링구얼’ 구직자들의 비율은 6.1%로 작년 같은 기간(3.8%)에 비해 2.3%P 증가한 것으로 나타났다. 특히 이들 중에서는 △영어&일본어 가능자가 54.0%로 가장 많았으며, 다음으로 △영어&중국어 10.2% △일본어&중국어 7.5% △영어&독일어 6.4% △영어&프랑스어 4.7% 등의 순으로 조사됐다.
한편, 잡코리아와 대학생 지식포털 캠퍼스몬이 지난 3월 국내 4년제 대학에 재학중인 대학생 1,775명을 대상으로 실시한 ‘대학생 취업사교육 현황’ 조사에서도 대학생들이 현재 가장 많이 받고 있는 취업과외(복수응답 포함)에 △‘토익·토플·텝스(39.0%)’등의 학원 수강과 △영어회화(37.7%)가 응답률 77%를 차지했으며, △영어를 제외한 외국어 학습(10.0%) △해외 어학연수(9.4%) 등도 비교적 많았다.
또 어학실력 향상에 대한 열풍은 직장인들도 대학생 못지 않은 것으로 나타났다. 실제, 현재 직장인 2명중 1명은 학창시절로 돌아간다면 ‘외국어 실력 쌓기’에 집중하고 싶어 하는 것으로 조사됐다.
잡코리아가 직장인 881명을 대상으로 ‘학창시절로 돌아간다면 무엇을 하고 싶은가’에 대해 조사한 결과, ‘어학실력을 쌓고 어학자격증을 취득하고 싶다’는 응답자가 33.3%로 가장 많았고, 뒤이어 ‘해외어학연수를 가고 싶다’는 응답이 26.4%로 다음으로 많은 것으로 조사됐다. 과반수 이상(59.7%)의 응답자가 학창시절로 돌아간다면 ‘국내나 해외에서 어학실력을 쌓고 싶다’고 답한 것이다.
잡코리아 김화수 사장은 “취업과 승진에 있어 ‘어학실력’을 중요시하는 기업이 늘면서 직장인과 구직자들 중에서 외국어에 투자하고 있는 경향이 늘고 있다”면서 “단기간 효과를 높여야 한다는 부담 보다 꾸준히 지속적으로 실력을 향상시키는 노력을 기울이는 것이 효과적일 것”이라고 조언했다.
한편, 최근에는 영어면접을 도입하는 기업들도 늘고 있는 것으로 나타났다.
잡코리아가 국내 거주 기업 인사담당자 501명을 대상으로 ‘영어면접 시행 현황’에 관한 설문조사를 한 결과, 315개(62.9%)의 기업이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 특히 이들 기업 중 246개 기업(49.1%)은 영어면접을 직무분야에 따라 부분적으로 시행하고 있는 것으로 조사됐으며, 69개 기업(13.8%)은 전 분야에서 전체적으로 시행한다고 밝혔다.
반면, 186개(37.2%)의 기업은 현재 영어면접을 시행하지 않고 있다고 답했으며, 이들 기업 중 111개 기업은 현재는 시행하지 않지만 향후 영어면접을 시행할 계획이라고 밝혔다.
영어면접을 시행하는 기업으로는 △외국계기업이 93.8%(전체시행 31.3%+부분시행 62.5%)로 가장 많았으며, 다음으로 △대기업 77.3%(전체시행 18.2%+부분시행 59.1%) △중견기업 62.6%(전체시행 6.3%+부분시행 56.3%) △중소기업 56.4%(전체시행 9.9%+부분시행 46.5%) 순으로 조사됐다.