오바마 정부가 해외 아웃소싱으로부터 자국 IT분야 일자리를 지켜낼 수 있을 것인지를 두고 긍정과 비판의 시선이 교차하고 있다.
새 정부가 추진할 경기부양법안 속에 초고속인터넷 확충, 의료IT 등 IT관련 사업과 고용지원 방안이 포함돼 있어 그동안 비용절감을 위해 해외 아웃소싱에 나섰던 기업들이 국내로 발길을 돌릴 것이라는 기대감이 하나이고, 오히려 그간 아웃소싱을 지지해온 인사들이 정부 요직에 발탁되는가 하면 기업들의 감원과 아웃소싱이 여전할 것이라는 우려와 비판이 또 다른 시선이다.
글로벌전략 자문업체 해켓그룹의 조사에 따르면, 미 기업들은 향후 2년간 최소한 14만개 일자리를 해외로 이전시킬 것으로 나타났다. 그중 절반 이상이 IT와 관련돼 있다.
해외로 일자리를 내주고 있는 미 근로자들의 바람은 자국내 일자리 창출을 공약한 버락 오바마 대통령의 경기부양책으로 향하고 있다. 오바마는 취임전 “우리는 단순히 일자리를 만들어내는 것이 아니라 적절한 임금의 좋은 일자리를 만들고 이 것이 해외로 옮겨지지 않도록 할 방안을 찾을 것”이라고 말했다.
일각에서는 신정부의 경기부양책이 기업들의 국내 일자리 창출은 물론이고 국내 기업간 제품·서비스 거래를 활성화해 궁극적으로 고용창출에 기여할 것으로 보고 있다. 역외소싱 체계 구축에는 일정한 시간이 필요한데 반해 경기 부양책은 실행과 효과창출이 단기에 이뤄질 수 있다는 점도 이 같은 시각을 뒷받침하고 있다.
하지만 오바마 정부가 경기부양책을 통해 일자리 창출에 나선다고 한들 과연 이미 해외 아웃소싱을 늘려온 기업들의 행보를 돌려세울 수 있겠냐는 비판섞인 목소리와 비관론도 부상하고 있다.
‘아웃소싱 아메리카’의 저자인 론 히라 로체스터 공대 조교수는 EE타임스 기고문에서 기업들과 오바마 정부에 대한 신랄한 비판을 담았다. 그는 신정부의 경기부양책과 일자리 창출 방안 수립을 위해 조언했던 IBM을 예로 들어 꼬집었다. IBM이 최근 감원을 발표하면서 전세계 지사를 포함한 수치만 공개했을 뿐, 미국내 인력감축이 어느 정도인지에 대해서는 함구하고 있다며 이른바 ‘드러나지 않는 감원(Stealth layoffs)’을 지적했다. 또 IBM의 ‘프로젝트 매치(Project Match)’에도 일침을 가했다. 해외에서 아웃소싱중인 일자리를 미국 근로자에게도 공개하겠다는 이 방침을 두고 그는 어느 누가 인도인 수준의 낮은 임금을 받으려 하겠는가라며 힐난했다.
대통령 참모진에 가세한 인사 가운데 다이에나 파렐을 비롯해 최근 상무장관으로 지명된 저드 그레그 상원의원 등이 모두 아웃소싱의 강력한 지지자였다는 점에도 주목했다. 그는 “오마바 대통령이 대선 캠페인에서 기업이익에 앞서 미국 근로자들을 챙기겠다던 약속이 공허한 메아리에 불과했고, 결국에는 신정부가 아웃소싱을 오히려 활성화하게 될 것”이라는 우려섞인 목소리를 냈다.
이정환기자 victolee@etnews.co.kr