2년 4개월 만에 부활한 미래전략실은 미래 먹을거리 발굴과 이재용 체제를 준비하는 준비위 성격을 Elf 전망이다.
특히 과거 회장 비서실, 구조조정본부, 전략기획실이 지녔던 부정적 색깔을 탈피하고, ‘100년 삼성’을 향한 구심점 역할을 할 것으로 예상된다. 3세 경영을 향한 준비 역시 과거보다 세련되고, 투명한 방법을 채택할 것이라는 게 주변의 시각이다.
미래전략실은 우선 그룹 내 중장기 투자 및 신수종 사업 개발 등을 담당하게 된다. 과거 40년을 구조본 전략기획실 등이 컨트롤해 왔다면, 미래 60년은 미래전략실을 통해 만들어나가겠다는 포석이다. 삼성 관계자 역시 “이건희 회장의 의중을 반영해 새롭게 만든 조직이다. 각 계열사의 시너지를 높이는 역할을 하게 된다”고 설명했다.
미래전략실은 이와 함께 김순택 부회장이 이건희 회장의 의중을 삼성그룹 전 계열사에 반영하고, 핵심계열사인 삼성전자 최지성 부회장과 이재용 사장과 협의하는 메신저 역할을 하게 될 전망이다. 이재용 사장 체제로의 경영권 승계 작업 준비도 미래전략실의 중요 임무가 될 전망이다.
미래전략실은 김순택 부회장을 정점으로 6개의 팀으로 구성된다. 홍보를 비롯해 재무, 경영진단 및 인사 분야의 전문가들이 전면에 포진했다. 이들 미래전략실 소속 6명의 팀장 중에는 김명수 전무를 제외하고는 과거 삼성구조조정본부 및 전략기획팀에서 일한 경험이 있는 인물들이다.
6개 팀은 구체적으로 경영지원팀(전용배 전무), 전략1팀(이상훈 사장), 전략2팀(김명수 전무), 커뮤니케이션팀(장충기 사장), 인사지원팀(정유성 부사장), 경영진단팀(이영호 전무) 등으로 나뉜다. 미래전략실 신설에 따라 그동안 삼성전자 내 조직이었던 신사업추진단은 삼성전자 사장단협의회 산하로 이관된다.
김원석기자 stone201@etnews.co.kr
