네오위즈게임즈(대표 윤상규)는 23일 서울 소공동 롯데호텔에서 ‘그린피망 기자 간담회’를 열고, 새로운 성장 기조인 그린피망 추진을 위한 세부 실행 방안을 발표했다.
윤상규 대표는 “건강한 게임환경 조성, 중소 개발사와의 상생, 기여활동 등 기업으로서의 사회적 책임을 다하고자 한다”며 “적극 소통하며 나눔을 통해 성장하는 아름다운 기업으로 거듭나겠다”고 말했다.
이를 위해 주요 임원들이 참여하는 그린피망 상설위원회가 구성된다. 대표이사 직속기구로 주요 활동들의 방향 설정과 진행사항 전반을 총괄하며, 전 직원이 참여하는 ‘그린피망 서포터즈’를 발족해 나아갈 방향을 폭넓게 논의할 예정이다.
상설위원회를 통해 추진되는 핵심 활동은 사회공헌 확대, 건전 게임문화 조성, 동반성장이다.
사회공헌 활동은 청소년을 주 대상으로 가족캠프, 게임원정대 등의 프로그램을 마련해 게임을 통해 화합을 도모하고, 게임에 관심을 갖고 있는 청소년들에게 적극적인 참여 기회를 제공 한다는 방침이다. 또한, 지원활동을 다변화시켜 소규모 공원, 쉼터 마련 등의 활동과 지역단체 및 산학과 연계한 기능성 게임 개발 지원 등을 진행할 예정이다.
건전 게임문화 조성에도 앞장선다. 먼저, 학계, 법조계 등 외부 전문가들로 구성된 그린피망 자문위원회를 발족, 정책 자문을 통해 이용자 권익보호와 게임 건전화 노력을 지속적으로 전개해 나갈 예정이다. 과몰입 이용자들을 위해서는 별도의 관리 프로그램을 개발해 단계별로 이용 제한, 상담치료 등의 맞춤형 관리를 진행한다. 또한, 이벤트 경품금액 최고한도를 300만원으로 대폭 하향 조정한다.
이와 함께 부정행위 모니터링 전담 조직(그린센터)을 150여명 수준으로 확충하고, 예산 역시 매년 100억 원을 투자하는 한편, 부정이용 의심자를 전담 모니터링 하는 그린패트롤도 신설한다.
중소 개발사와의 동반성장을 위한 다양한 지원책도 마련된다. 3년간 약 300억 원 규모의 자금을 마련하여 자금지원, 펀드 출자, 지분투자 등의 물적 지원을 진행하고 세미나, 컨퍼런스 등의 상생 프로그램을 신설하여 인적, 기술적 인프라를 공유할 계획이다.
김명희기자 noprint@etnews.co.kr
