SK C&C(대표 정철길)는 여성·지방대생·장애인 등 취업 취약계층 채용을 활성화해 채용규모를 대폭 늘렸다고 6일 밝혔다.
회사가 올해 채용한 여성 인력은 전년 대비 132% 증가한 179명, 지방대생은 전년대비 57% 증가한 171명이다. 이는 각각 올해 채용이 확정된 전체 신규 입사자(684명)의 26%, 25% 비중이다.
취업 취약계층에 대한 SK C&C의 우대 채용정책은 지난 8월 이명박 대통령과 30대 그룹 총수가 함께 한 ‘공생발전을 위한 대기업 간담회’에서 최태원 SK그룹 회장이 밝힌 ‘일자리 창출 및 공생발전 실천’ 약속을 구체화한 것이다. SK C&C는 내년에도 이 같은 기조를 유지, 확대할 방침이다.
SK C&C는 또 장애인 일자리 창출 및 취업 지원도 본격화한다. 이달 중 장애인 구성원이 중심이 된 사회적 IT 기업 ‘행복한 웹&미디어’를 출범하는 등 장애인 인력 채용의 지속성을 극대화할 계획이다. 회사는 고졸·전문대졸 일자리 확대에도 노력을 기울여 지난해 11월부터 시행 중인 동반성장 인턴십 프로그램을 통해 고교·전문대 졸업자 98명을 협력사 정규직으로 채용했다.
이강무 SK C&C 인력본부장(상무)은 “앞으로도 취업 취약계층을 위한 채용 우대정책을 지속적으로 확대 시행함으로써 공생발전을 위한 기업의 사회적 책임을 다하도록 노력하겠다”고 말했다.
김원배기자 adolfkim@etnews.com
