[ET단상]창업 성공률 높이기

국가 경제의 근간이 되고 있는 가정 경제 문제가 갈수록 심각해지고 있다. 한국보건사회연구원에서 `보건복지포럼` 5월호에 게재한 자료에 따르면 우리나라 10가구 가운데 6가구는 부채, 질병, 실업, 자녀 교육 등의 문제로 위기 상황에 몰린 위기·취약 가구로 분류됐다.

분명 베이비부머 세대의 위기다. 모든 세대의 위기일 것이다. 문제의 근원은 가정 경제의 어려움이다. 평생직장 개념이 사라지고 수명은 길어지는데 갈수록 필요한 돈은 많아지는 형국이다. 고용 관련 지난한 얘기와 복지담론이 주요 관심사가 될 수밖에 없다. 고용이 최적의 복지고 복지가 곧 일자리라는 등식도 그래서 생겨났다. 일자리는 살아있다는 의미임과 동시에 삶의 활력소다. 생산과 소비, 고용과 복지의 선순환 구조가 궁극적인 경기 활성화로도 이어져야 한다. 고용과 복지는 그럴 때에야 비로소 그 의미가 배가된다.

기업을 예로 들어보자. 기업은 채용 규모를 확대하는 것 외에도 또 다른 창업으로 많은 일자리를 창출해야 의미가 크다. 기존 산업의 틈새 시장과 산업 간 융합 분야 등 새로운 시장 환경에서는 새로운 기업이 있어야 경쟁력이 확대된다. 법인 또는 개인사업자의 증가는 사업주 본인뿐 아니라 타인에게도 많은 일자리를 제공할 수 있는 씨앗이 된다. 적극 권장해야 할 일이다.

문제는 창업 성공률이다. 30대 이상 가장의 창업 실패는 사회적으로는 양극화가 심화되는 원인이 되거나 정도가 심할 땐 가정의 해체로까지 이어질 수 있다. 다시 뛸 동력을 상실하게 되는 셈이다. 학생 창업은 실패하면 시기를 놓쳐 취업의 기회마저 잃는다. 법인과 개인사업자를 막론하고 흑자를 내는 곳은 5% 이하고 3년 내 80% 이상이 폐업하는 실정이다. 창업 실패자가 많아질수록 기업의 경쟁력이 약화되고 국민의 삶의 질은 나빠지고 국부는 위축된다.

내 경험으로도 그렇다. 26년간 다닌 회사를 퇴직하고 잠시 중소기업을 창업해본 결과 판단 착오와 정보력 부족을 실감했다. 자금력, 정보력, 인맥 등에서 절대 강자인 대기업이나 오너가 시도하는 신사업과 벤처도 성공률이 매우 낮은 실정이니 일반인은 오죽하랴.

어떻게 하면 창업 성공률을 높일 수 있을까. 먼저, 정부 창업멘토제를 창설할 필요가 있다. 창업하려는 사람은 대개 처해진 여건과 시장 상황을 객관적으로 냉정하게 보지 못하는 경향이 있다. 자신에게 유리하게만 생각하고 가정해 자칫 허황된 방향으로 계산기만 열심히 두드리다가 얼마 안 가 예상했던 상황과 전혀 다른 차가운 현실에 직면하게 될 때가 많다.

정부 차원에서 업종별 멘토단을 구성해 기본적 사업성 분석, 예상되는 손익분기점, 예상되는 리스크, 이용 가능한 정부 자금지원 제도, 법·제도 문제 등과 기본 체크리스트를 설정, 사업자 등록 이전에 무리한 창업을 방지해야 한다. 특히 기업에서 퇴직해 서둘러 창업에 나섰다가 후회하지 않도록 창업 시기를 재고할 수 있게 하는 제도적 절차가 필요하다.

창업인턴 제도의 도입도 권장할 만하다. 창업 희망 업종 관련 또는 유사업체에 창업희망자가 인턴으로 근무하며 업무를 체험하면 실제 창업 이후에 예상치 못한 상황에 당황하는 일이 적어지고 자신의 준비 상황을 재점검하게 된다. 물론 기업 비밀 등을 이유로 인턴 고용업체를 찾기 어려울 수 있으나 프랜차이즈 창업은 업체를 쉽게 찾을 수 있으므로 제도 도입을 검토해 볼 만하다.

황호탁 한국폴리텍4대학 유비쿼터스통신학과 교수 hthwang@paran.com