미래창조과학부가 최근 발생한 대구과학관 직원채용 특혜 의혹과 관련해 강화된 채용 심사방안을 마련하기로 했다. 관장 재선임뿐 아니라 전반적인 채용 시스템 개선, 인력 충원 등 과학관 운영 정상화를 위해 개관 시기가 더 늦어질 전망이다.
미래부는 15일 정부 과천청사에서 `대구과학관 직원 채용 특혜의혹 관련 중간 조사 결과`를 발표했다.
이상목 미래부 1차관은 “9일부터 12일까지 대구과학관 직원 채용 과정 전반을 현지 조사했다”며 “조사 결과 관장이 채용 위원장을 수행하거나 관계자 등으로 내부위원을 구성하는 등 심사 공정성이 훼손됐다”고 밝혔다.
기본적인 개인정보 가림 전형(블라인드 전형)도 이행하지 않은 것으로 확인됐다. 미래부는 채용 규정을 준수하지 않은 국립대구과학관장을 이사회에 해임 요구하기로 했다.
채용 사태에 관련된 미래부 공무원 4명의 공무원 행동강령 위반 여부를 조사한 결과, 미래부는 “대경과기원과학관 건립추진단 소속 A서기관과 B연구관은 채용 과정에 직접 관여한 사실이 없는 것으로 확인됐다”고 밝혔다. 서류심사위원과 면접위원으로 참여한 건립추진단 소속 C사무관과 D과장은 현재 공무원 행동강령 위반 여부를 조사 중이다.
미래부는 직원 채용 심사 절차에 전문성·객관성·공정성이 강화된 `직원 채용 심사 방안`을 마련할 계획이다. 이에 따라 각각 5월과 7월 예정이었던 대구과학관과 광주과학관 개관은 더 늦춰질 전망이다.
미래부는 “대구과학관 이사회가 요청하면 정상운영이 가능할 때까지 미래부, 중앙 및 과천과학관 등 인력을 대구과학관에 우선 파견하는 등 최대한 이른 시일 내에 개관할 수 있도록 필요조치를 취할 것”이라고 밝혔다. 그러나 대구과학관장이 해임되면 신임 관장 재선임 등 과정과 인력 충원 과정을 위해 개관 시기를 늦출 수밖에 없다.
광주과학관은 대구과학관과 동일한 서류전형과 면접으로 채용이 이뤄지기 때문에 전면 개선이 불가피하다. 이 차관은 “같은 상황이 발생하지 않도록 규정을 정비하다 보면 한두 달 개관이 미뤄질 수 있다”며 “미숙한 상태서 개관을 서두르다 보니 총체적 부실 문제가 나왔다”고 밝혔다.
미래부는 지자체와 과학관 운영비 분배 협의와 과학관 법인화 문제는 언급을 자제했다. 이 차관은 “좀 더 협의한 후 결정한 사항이라 지금 의사를 표명하기는 어렵다”고 덧붙였다.
권동준기자 djkwon@etnews.com
