부산테크노파크 고위직 인선을 놓고 부산시와 부산테크노파크의 고민이 깊어지고 있다.
다음달 초 정책기획단장을 비롯해 연말까지 두 개 특화·부속센터장 임기가 만료되지만 적임자를 찾기가 쉽지 않을 것이라는 우려 때문이다.
정책기획단장은 테크노파크 핵심사업과 시 전략산업을 기획·조정하는 막중한 자리다. 원장 부재시에는 원장대행 역할을 수행한다.
부산테크노파크는 부산시와 산업통상자원부 관계자, 대학교수 등으로 부서장 추천위원회를 구성하고 이달 30일까지 단장을 공모하고 있다. 다음달 초 서류 심사와 면접을 거쳐 두 명으로 압축 후 원장이 최종 후보를 낙점한다.
단장 인선 기준에 대해 부산시 관계자는 “현직 단장을 포함해 신청서를 낸 후보군 중 가장 빼어난 사람을 뽑는다는 것”이라고 말했다.
하지만 부산테크노파크와 부산시가 원하는 수준의 경력을 갖춘 인물이 몇이나 응모할지는 가늠하기 어렵다.
부산테크노파크는 올해 초 한차례 고위직 인선에 실패한 경험을 안고 있다. 특화센터를 통합한 특화산업기술본부를 신설해 본부장을 공모했지만 결국 뽑지 못했다. 본부장 자리는 수개월 간 비어 있다가 현재 원장이 겸직하고 있는 상태다.
적당한 인물을 찾지 못하면 정책기획단장 자리도 공석 상태로 남게 되는 것 아니냐는 우려의 목소리가 나오는 이유다.
부산테크노파크 관계자는 “사업 예산은 줄고, 각종 인사 문제로 내부 갈등이 상존해 있는 상황에서 정책기획단장 인선마저 제대로 되지 않으면 부산TP 안팎의 어려움은 가중될 수밖에 없다”고 토로했다.
특화·부속 센터장 인선도 혼란스런 상황이다.
특화센터인 해양생물산업육성센터장 임기는 12월, 부속센터인 고령친화산업지원센터장은 10월이다.
고령친화센터는 부속센터로 분리돼 있지만 최근 산업통상자원부 지침에 따라 센터장 인선까지 부산테크노파크가 책임져야 할 처지다.
특화산업기술본부로 신설에 따라 과거 공모제로 뽑아 온 특화센터장들을 내부 승진·발탁 체제로 바꾸긴 했지만 특화센터 내부 반발과 센터장의 전문성 논란은 수그러들지 않고 있다.
부산=임동식기자 dslim@etnews.com
