기상청 개혁 작업이 추진 동력을 잃었다. 지난해 고윤화 기상청장이 부임하면서 인사 청탁과 납품비리 척결 카드로 내 건 조직개혁은 아직 안갯속에 머물고 있다. 6일 기상청에 따르면 대대적인 조직개편 작업을 위해 추진했던 창조개혁기획단 작업이 당초 계획한 운영시일을 넘긴 지금까지 뚜렷한 결과물을 내지 못하고 있는 것으로 알려졌다.
창조개혁기획단은 고 청장은 부임과 함께 첫 번째 숙원 사업으로 조직의 대대적인 개편을 예고하며 야심차게 출범시킨 부서다. 기상장비 납품 비리와 인사 청탁 등 불미스러운 일에 자주 언급되던 기상청 조직을 기초부터 다시 구성한다는 게 기획단 당초 목표다. 지난해 12월에 출범해 4개월간 운영으로 새로운 기상청 재조직을 약속했지만 작업은 부서별 의견수렴을 하는 선에 머물고 있다.
기획단 위상도 예전 같지 않다. 기획단장은 얼마 전 한국기상산업진흥원장으로 자리를 옮겨 공석인 상황으로 과장급 직원이 직무대리를 맡고 있다. 1억7000만원가량을 들여 조직개편 타당성 연구를 진행한 것으로 알려졌지만 용역 결과에 대한 후속작업은 진척되지 않고 있는 셈이다. 현재로서는 기존 집행기능보다 중앙행정기능 강화, 기상서비스국 신설 등과 같은 큰 테두리의 방향 정도만 잡힌 상황이다.
개편 작업이 지지부진하다보니 이를 바라보는 업계에서도 쓴소리가 나온다. 정부의 정책 기조인 ‘창조’라는 단어까지 섞어 특별 부서를 만들었지만 잠시 비난을 피하기 위한 것이었을 뿐 실제 개혁의지는 없었던 것 아니냐는 지적이다. 한 업계 관계자는 “조직 개편은 둘째로 치더라도 입찰 비리에 휘말렸던 직원에게도 인사 조치가 이뤄지지 않고 있는 것으로 알고 있다”며 “지금 기상청 행보는 개혁과는 거리가 멀다”고 말했다.
기상청은 작업이 늦어질 뿐 조직 개혁은 계속 작업 중이라는 입장이다. 기상청 관계자는 “안전행정부와 협의로 조직개편을 쉽게 할 수 없고 워낙 큰 폭의 변화를 계획하다보니 부서별 의견 수렴과정도 길어지고 있다”고 밝혔다. 조직개혁 완료 시기에 대해서는 현재로서는 확답하기 어렵다고 말했다.
조정형기자 jenie@etnews.com
