정부가 융합연구를 활성화하기 위해 융합연구단 파견 연구원에게 파견수당 등 경제적 인센티브를 지급하고, 복귀 후 일정기간 평가제외와 신규과제 선정 시 우선지원 등의 혜택을 제공한다. 앞으로 구체적인 지원방안이 확정되면 출연연구기관간 인력교류가 활성화될 것으로 기대된다.
22일 미래창조과학부에 따르면 내달 출범할 국가과학기술연구회가 구성하는 일몰형 융합연구단 참여 파견 연구원에게 경제적·제도적 인센티브를 제공한다.
미래부는 다양한 출연연 연구자가 참여하는 융합연구를 활성화하기 위해 통합연구회 안에 융합연구본부와 출연연 융합연구위원회를 구성할 예정이다. 융합연구는 주요 인력과 장비가 갖춰진 출연연에 연구단을 설치하고, 타 출연연에서 연구자가 파견돼 참여하는 형태다.
미래부는 지난 3월 수립한 ‘융합연구〃인력교류 활성화를 위한 인력교류 가이드라인’에 기본적인 방향을 담았다. 가이드라인은 인력교류협의회 구성, 연구회 인력교류 사업 지원, 연구자 의무참여율 규정 등으로 인력교류에 대한 사항을 담았다. 파견 연구원에게는 파견수당으로 경제적 인센티브를 주고, 평가 제외와 복귀 후 과제 수행 지원 등의 제도적 인센티브를 제공하는 내용도 담았다.
최근 열렸던 ‘국가과학기술연구회 설립 및 운영방향 설명회’에서도 파견연구자에게 경제적 지원 강화 등 인센티브를 제공하겠다는 방침을 재확인했다.
하지만 연구계 일각에서는 경제적 인센티브 비중이나 금액, 복귀 후 과제 참여방안 등이 구체적으로 정해지지 않은 것에 우려도 나왔다.
출연연 연구원들은 융합연구자에 대한 지원체계가 미흡하면 융합연구 활성화도 요원하다는 반응이다. 기존 연구회 체제에서 융합연구가 활성화되지 못한 이유도 파견 연구자에 대한 지원이 부족했기 때문이다.
한 출연연 관계자는 융합연구 활성화 취지에 공감하면서도 “연구자에게 동기부여가 되려면 명확한 인센티브를 제시해야 한다”면서 “특히 융합연구가 끝나고 복귀할 때 원 소속기관 고유사업 참여나 과제 수행 방안 등이 정해지지 않으면 파견 연구에 참여할 연구원이 없을 것”이라고 말했다. 이 관계자는 “복귀 후 참여할 과제에 대한 규정이 없으면 할 일 없이 시간을 보내는 상황이 벌어진다”고 지적했다.
미래부는 융합연구단이 발족하기 전까지 명확한 지원방안을 만들겠다는 방침이다.
정택렬 미래부 연구기관지원팀장은 “융합연구를 활성화하겠다는 차원에서 인력교류 가이드라인에서 파견 연구자에 우대사항을 담았다”면서 “구체적인 지원확대 방안도 논의가 진행 중이며, 향후 융합연구단이 발족하기 전까지는 체계적인 안을 내놓을 것”이라고 강조했다.
※ 인력교류 가이드라인 주요내용
자료 : 미래창조과학부
권건호기자 wingh1@etnews.com
