산업은행 퇴직자 중 3분의 2가 주거래 기업의 고위직으로 재취업한 것으로 마타났다.
국회 정무위원회 소속 민병두 새정치민주연합 의원이 2일 한국산업은행으로부터 재취업자 현황 자료를 받아 분석한 결과, 지난 2011년부터 현재까지 산업은행 출신으로 재취업한 퇴직자 47명 중 31명(66%)이 주거래 기업의 대표이사, 상임이사 등으로 재취업했다.
재취업한 산업은행 퇴직자들은 모두 해당 기업의 고위직으로 취업했으며, 31명 중 대표이사(CEO)로 4명, 재무담당 이사(CFO)로 5명이 취업했다.
재취업 사유와 관련해선 20명이 ‘PF사업 운영투명성 확보’를 이유로 들었다.
2명은 ‘구조조정업체 경영관리·가치제고’, 3명은 ‘투자회사의 경영 효율·투명성 확보라고 답했다.
회사 추천 요청은 31건 중 3건에 불과했다.
산업은행 전 총재와 임원들 가운데 지난 2003년~2013년 10년 동안 주거래 기업인 동양그룹 계열사에 부회장, 고문, 감사, 사외이사 등 고위직으로 13명이 재취업·겸임한 바 있다.
민병두 의원은 “산업은행 출신을 임원으로 영입하는 것은 채권 은행에 상당한 영향력을 미칠 수 있으므로 주거래 기업에까지 낙하산 인사가 행해지고 있다는 점은 상당히 우려된다”며 “낙하산 인사 관행을 막기 위해 재취업자에 대한 면밀한 취업심사와 함께 취업이력 공시제도를 도입해 잘못된 인사 관행을 바로 잡아야 한다”고 지적했다.
길재식기자 osolgil@etnews.com
-
길재식 기자기사 더보기