대통령 직속 문화융성위원회의 내년 예산이 대폭 확대되는 등 사업 여건이 개선됐다는 평가다. 하지만 한정된 인력과 미흡한 사업전략은 여전히 해결과제로 지적됐다.
12일 문화체육관광부에 따르면 문화융성위원회 예산이 올해 9억5000만원에서 내년 15억원으로 늘었다. 문화부 전체 예산 증가율(10.2%)을 고려하면 비교적 큰 폭의 증액이라는 평가다. 이와 함께 문화융성위 주요 사업인 ‘문화가 있는 날’ 정착·활성화에 새롭게 100억원이 투입될 예정이다.
문화융성위는 내년 문화융성 체감 확산에 집중할 계획이다. 작년 7월 창립 후 1년 동안 문화융성을 위한 의견 청취·수렴과 관련 프로그램 정비에 주력했다면 앞으로는 국민 체감 확산에 역량을 모을 계획이다. 문화융성에 대한 국민 인식이 점차 개선되고 있고 예산이 뒷받침돼 사업에 한층 속도가 날 전망이다.
하지만 인력 부족에 따른 ‘업무 과부하’가 문제로 지적된다. 문화융성위는 다른 대통령 소속 위원회와 비교해 업무가 많은 것으로 평가된다. 15개 대통령 소속 위원회 중 절반가량은 그동안 대통령 업무보고가 한 차례도 없었던 반면에 문화융성위는 지난 1년 동안 대통령 주재 회의를 네 번 열었다. 문화융성을 국정기조로 내 걸 만큼 박근혜 대통령의 관심이 높다는 평가다. 이밖에도 매달 전국 단위로 진행되는 ‘문화가 있는 날’ 프로그램 마련과 관련 기관 간 협력, 수시로 이뤄지는 지역문화현장 방문 등도 전담하고 있다.
업무는 많지만 문화융성위 운영지원팀은 총 12명에 불과하다. 그나마 독립 사무국이 아닌 문화부 소속 직원으로 구성된 태스크포스(TF) 형태라 운신의 폭이 좁다. 독립 사무국은 정원이 따로 확보되지만 TF로 만들어진 운영지원팀은 정직원 채용을 늘리기 어려운 상황이다.
미흡한 사업 전략도 해결과제로 꼽힌다. 기업 차원의 ‘문화가 있는 날’ 참여는 문화융성위의 주요 과제 중 하나다. 기업 참여가 곧 국민의 문화융성 체감으로 이어진다는 생각이다. 올해에도 신세계그룹, 우리은행 등이 참여를 약속했다. 하지만 기업 참여를 독려할 ‘당근’이 없어 지속적인 설득 외에는 유인책이 없다는 지적이 나온다.
문화부 관계자는 “협력 기업이 정부 사업에 참여하면 가점을 주거나 ‘문화가 있는 날’ 참여 비용 일부를 지원하는 등의 유인책을 고려하고 있다”고 말했다.
유선일기자 ysi@etnews.com