관련 통계자료 다운로드 주요 제조산업 기술인력 부족 인원
바이오·헬스 분야가 미래 유망 산업으로 부상하고 있지만 국내 산업기술인력은 부족한 것으로 나타났다.
24일 한국보건산업진흥원이 산업통상자원부와 한국산업기술진흥원 자료를 토대로 바이오·헬스 분야 산업기술인력 현황을 분석한 결과 지난 2013년 기준 부족인원은 728명, 부족률은 2.8%로 조사됐다.
부족인원은 사업체의 정상적인 경영, 생산시설 가동, 고객 주문에 대응하기 위해 현재보다 더 필요한 인원을 뜻한다. 부족률은 부족인원을 현재 인원과 부족인원을 더한 값으로 나눈 수치다.
바이오·헬스 분야 인력 부족률은 다른 산업보다 높은 편이다. 전자, 자동차 분야 부족률은 각각 2.3%, 2.2%로, 바이오·헬스 분야 부족률은 화학(3.9%) 다음으로 가장 높았다. 필요 인력을 다 채우지 못하고 있다는 의미다.
학력별로는 고졸 인력의 부족 비중(35.0%)이 가장 컸으며 학사(34.1%), 전문학사(23.9%)가 그 뒤를 이었다. 부족률은 전문학사(3.4%), 학사(3.0%), 고졸(2.7%) 순으로 집계됐다.
부족인원이 발생한 이유는 ‘숙련된 구직자가 적은 것’이 가장 높은 비율(14.8%)을 보였다. ‘직무수행에 요구되는 경험을 갖춘 구직자가 적은 점(14.8%)’ 또한 주된 이유로 꼽혔다. 지리적 위치가 맞지 않은 점(13.5%)도 부족인원을 발생시키는 이유 중 하나였다.
경험 있는 사람이 적고 지원자도 부족하다보니 사업체에서 실제 구인활동을 했음에도 불구하고 채용하지 못한 경우가 많아 지난 2013년 미충원 인력 비율이 8.3%(181명)에 달했다.
보건산업진흥원 관계자는 “숙련된 인력에 대한 요구가 많은 만큼 실무능력 배양을 위한 교육 프로그램과 인력 양성 방안을 마련해야 한다”며 “아울러 경기도와 충청도에 바이오·헬스 분야 기술인력이 집중돼 있는데 이직 및 퇴사에 의한 부족인원을 줄이기 위해서는 정주여건 개선 등의 지원이 필요하다”고 강조했다.
윤건일기자 benyun@etnews.com
