중앙 부처 공무원 50여명이 삼성·현대 등 대기업에서 현장 경험을 쌓는다.
인사혁신처는 민간근무휴직 대상자 57명과 대상기업 51곳을 확정했다고 20일 밝혔다.
민간근무휴직제는 공무원 정책·기획 전문성을 민간 기업에 지원하고, 산업현장 이해와 경험을 공직에 접목하는 제도다. 지난 2002년 도입 후 고액연봉·민관유착 등 일부 부작용으로 2008년 중단됐다. 2012년 제한적으로 재개됐으나 대상 기업 폭이 좁아 유명무실했다. 휴직 인원도 연 6~7명에 그쳤다.
인사혁신처는 민간근무휴직 효과를 강화하려 지난해 대기업을 대상 기업에 포함시켰다. 휴직자 근무실태 점검, 민관유착 의혹 발생 시 즉각 감사, 복귀 후 관련업무 배제 등 보완장치를 마련했다.
지난해 하반기 모집공고와 심의를 거쳐 최근 대상자를 선정했다. 휴직 공무원이 근무하는 기업은 삼성전자·현대자동차·LG전자·SK하이닉스·KT 등 대기업 27곳과 중견·중소기업, 기타 단체협회 24곳이다. 기업별로는 삼성 계열이 8곳으로 가장 많다. 현대(6곳), SK(4곳), LG·KT(각 3곳) 순이다.
부처별로는 기획재정부 공무원이 8명으로 최다 인원이 민간근무에 나선다. 이들은 현대차·삼성증권·SK하이닉스·두산 등에서 근무한다.
산업통상자원부(6명), 미래창조과학부·해양수산부·공정거래위원회(각 5명), 금융위원회(4명) 등이다.
민간근무휴직자는 4급 서기관이 75%로 대다수를 차지했다. 휴직자는 근무기업에서 급여를 받는다. 대부분 부장급을 적용받을 것으로 예상된다. 휴직근무 기간은 최대 3년이다. 6개월 또는 1년 단위로 정부와 기업 협의, 개인의사 확인 절차 등을 거친다.
인사혁신처는 21일 국가공무원인재개발원에서 민간근무휴직자와 기업 인사담당자 교육을 실시한다. 최재용 인사혁신국장은 “공무원 산업현장 이해와 정책 전문성이 잘 결합하도록 제도를 활성화하되 민관유착 부작용이 발생하지 않도록 관리를 철저히 하겠다”고 말했다.
<민간근무휴직 기업별 인원 (단위:명) >
<민간근무휴직 부처별 인원 (단위:명)>
이호준 SW/콘텐츠 전문기자 newlevel@etnews.com
