[대선후보 공약 검증]⑤대선후보 5人 과학인 처우개선 적극…실천이 중요

19대 대선 후보 5명은 과학기술 연구개발(R&D) 인력 기(氣)를 살리겠다며 한목소리를 냈다. 대다수 후보가 정규직 전환과 여성 과학인 비중을 확대하겠다는 공약을 내걸었다. 지금까지 공약이 없어 안됐던 것이 아닌 만큼, 실천이 훨씬 더 중요하다.

문재인 더불어민주당 후보는 사람 중심 투자를 이어가겠다는 목표를 제시했다. 시설·장비 투자 대신 연구자 일자리 확대에 집중한다. 더 이상 '불 꺼지지 않는 실험실' 신화도 바람직하지 않다고 지적했다. 일과 가정 양립이 가능한 질 좋은 일자리로 기초과학분야 우수 인재를 끌어들인다는 방침이다. 청년·여성·신규 연구 인력 처우를 보장하기 위한 근로계약을 의무화하고, 모든 단계 연구자 적정 임금 체계도 마련한다.

안철수 국민의당 후보는 과학기술 전문 인력 10만명 양성이라는 구체 목표를 내걸었다. 과학자 삶의 질을 보장하되, 인센티브를 확대해 경쟁력을 끌어올리려는 구상이다. 우수연구원 선발 규모를 늘리고, 연구자 정년 환원을 추진해 안정적 연구 환경을 보장한다. 20~30대 청년 과학자 정규직화를 추진하고, 학생 연구원 처우를 개선할 방침이다. 여성 과학자 보직자와 신규 채용 규모도 이공계 여성 비율(30%) 수준으로 확대한다.

홍준표 자유한국당 후보는 과학 인력 정규직화를 주요 공약으로 내걸었다. 석·박사 과정 전반에 대한 지원으로 연구 인력을 양성하고, 정부출연연구소(출연연) 인원규제를 해소할 방안을 마련한다.

유승민 바른정당 후보는 인센티브 정책에 무게를 뒀다. 여성 과학자와 정규직, 청년 신진 인력 채용 상황을 연구소 출연금 배정 시 반영해 일자리 확대를 유도한다. 조기·명예 퇴직자를 청년연구자 멘토와 협력자로 활용하고, 우수 인재 초임 지원과 국가 장학금을 확대한다. 소프트웨어·하드웨어, 과학기술·인문사회, 이공계·인문계 등 융합 교육도 활성화한다.

심상정 정의당 후보는 과학인 일자리 질을 높인다. 출연연 연구 인력에 일방적 임금피크제 도입을 중단하고 청년 연구원 정규직 비중을 85%로 높인다. 여성 비정규직 비율은 25%로 낮추고 연구직 정년은 65세로 환원한다. 여성 과학자에 재택근무 등 유연 근무제를 확대 실시하겠다는 공약을 제시했다.

박지성기자 jisung@etnews.com