현대카드(대표 정태영)가 출·퇴근 시간을 자유롭게 조절할 수 있는 '출퇴근 Flex Time' 제도를 시행한다고 1일 밝혔다. 대상은 디지털 본부, 신사업(N) 본부, 브랜드 본부에 근무하는 임직원이다. 오전 7시부터 10시 사이 자신이 원하는 시각에 출근하고, 출근한 시각부터 정해진 근로 시간 동안 일한 뒤 자유롭게 퇴근하면 된다.
자유로운 출퇴근제 도입으로 현대카드는 업무 효율이 극대화 될 것으로 예상했다.
신사업 발굴이나 디지털화와 관련한 개발 관련 업무는 독창성과 집중력을 요하는 업무로, 소규모 프로젝트 단위로 추진하거나 정해진 출퇴근 시간 이외에 진행하는 경우가 많기 때문이다. 세 본부 소속이 아니더라도 어린 자녀를 키우는 모든 맞벌이 부부와 홀로 자녀를 키우는 이른바 '한 부모 가정' 직원에도 출퇴근 Flex Time 제도를 적용한다. 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 직원이라면 누구나 이 제도를 활용할 수 있다.
현대카드는 업무 특성과 개인 상황을 고려해 일부 직원에 이 제도를 적용한 후, 임직원 만족도 및 성과 등을 판단해 확대 여부를 결정하기로 했다.
길재식 금융산업 전문기자 osolgil@etnews.com
