정부의 청년 일자리 대책에 대한 기대감에도 중소기업 대다수는 상반기 청년 채용 계획이 없거나 채용 여부를 결정하지 못한 것으로 나타났다.
중소기업중앙회가 3일 발표한 '청년 일자리 대책에 대한 중소기업 의견 조사' 결과에 따르면 응답 기업의 32.2%는 상반기 청년 채용 의사가 있다고 답했다. 39.3%는 채용 여부를 결정하지 못했고, 28.3%는 채용 의사가 없는 것으로 나타났다.
상반기 청년 채용 의사가 있는 업체들은 평균 2.9명을 채용할 계획인 것으로 조사됐다.
정부가 지난달 발표한 '청년 일자리 대책'이 청년 고용절벽 해소에 도움이 될 것이라는 응답은 65%를 기록했다. 도움이 되지 않을 것이라는 응답은 35%를 차지했다.
'도움될 것'으로 예상한 업체들은 적정한 추경 편성 시기로 '4월 국회 통과 등 조속히 처리'(59.5%)를 가장 많이 꼽았다.
응답 기업들은 중소기업의 청년 고용 확대를 위해 개선이 필요한 노동현안 과제로 '대·중소기업 임금 격차 완화'(47.7%)를 가장 많이 꼽았다. 이어 최저임금 제도의 합리적 개선(18.0%), 중소기업 근로자 복지지원 확대(17.3%) 등이 뒤를 이었다.
청년층 유입을 위해 중소기업이 개선해야 할 분야에 대해선 임금 수준 개선(85.3%)과 근무·작업시설·환경 개선(42.0%), 근로시간 준수 강화(28.7%) 순으로 응답했다.
응답 기업들은 고용창출 여력 확보를 위한 중소기업 성장 방안으로 정책금융(산은·수은) 중소기업 전담화(52.3%), 중소기업 공동구매 전용 보증제도 지원 확산(40.7%) 등을 꼽았다.
이번 조사는 지난달 22∼29일 중소제조업체 300개사를 대상으로 조사기관 한국 NCR을 통해 이뤄졌다.
김경만 중소기업중앙회 경제정책본부장은 “정책 효과 제고를 위해 협력이익배분제, 성과공유제 등 대·중소기업 임금 격차 완화를 위한 적절한 보완책이 필요할 것”이라며 “중소기업중앙회에서도 좋은 중소기업 표준모델 발굴 등 청년 친화적인 기업 문화 확산을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.
유근일기자 ryuryu@etnews.com
