“CJ 궁극적 지향점은 글로벌 넘버원 생활문화기업이다. 향후 1, 2년 글로벌 성과에 그룹의 미래가 달려있다는 절박함으로 대응하으로 임해달라.”
이재현 회장은 13일(현지시각 기준) 미국 로스앤젤레스에서 그룹 글로벌 경영전략회의를 열고, 그룹의 글로벌 사업 현황과 중장기 전략을 점검하며 경영진에 이같이 주문했다.
이 회장이 해외 사업장에서 그룹 주요 경영진과 계열사 대표가 참석한 글로벌 경영전략회의를 주재한 것은 2012년 베트남과 중국에 이어 6년만이다. 최근 CJ는 물류기업 DSC로지스틱스 인수에 이어 그룹 M&A사상 최대 규모로 냉동식품회사 슈완스를 인수하는 등 미주 사업을 확대하고 있다. 글로벌 거점으로 미주 지역 중요성을 강조하기 위해 주요 경영진을 LA에 집결시켜 직접 현황 점검에 나선 것이다.
이 회장은 “식품, 문화, 바이오, 물류 등 그룹 사업 포트폴리오는 글로벌 영토 확장 무한한 기회가 있다”면서 “이제 주사위는 던져졌다. 얼마나 글로벌 영토확장을 하느냐에 따라 CJ 미래가 좌우된다”고 강조했다.
이어 “2005년 여기 LA에서 글로벌 도약을 선언한 이후 13년동안 글로벌 사업은 큰 성과없이 더디게 성장했고 글로벌 기업이라기에는 미흡하다”라며 “2019년은 더이상 물러설 수 없는 중요한 시기로, 절박함을 갖고 특단의 사업구조 혁신 및 실행 전략을 추진하라”고 당부했다.
이 회장은 “각 사업에서 글로벌 NO.1을 달성하기 위해서는 초격차 역량 확보가 기본”이라고 강조했다. 미래 트렌드 변화를 선도하고 글로벌 수준에 맞는 역량을 갖추기 위해 끊임없이 노력해야 한다는 것이다.
CJ는 2019년에 적극적 글로벌 영토 확장과 함께 경제불황에 대비하는 투 트랙(Two Track) 전략을 추진할 계획이다. 국내 초격차 역량 강화를 기반으로 글로벌 사업 확대를 적극 추진하는 동시에, 불황과 장기저성장에 대비해 상시적 구조 혁신을 통해 체질 강화와 수익성 확보에에 집중하겠다는 것이다.
이 회장은 획기적 성장을 위해서는 글로벌 인재 확보도 필수적이라고 당부했다.
이 회장은 “세계를 재패할 자신감을 가진 반듯한 '하고잡이형' 글로벌 인재를 확보하고, 다양한 기회를 제공해 성장할 수 있도록 해야한다”며, “청년들의 창의적 도전과 성장이 가능한 일자리 창출은 그룹이 포기하지 말아야 할 중요한 사명이자 그룹 성장의 중요한 이유임을 명심해야 한다”고 강조했다.
CJ 그룹은 중국, 베트남에 이어 미주를 글로벌 사업 핵심 전략지역으로 삼고, 일찍부터 미국, 브라질, 멕시코 등 미주 3개국에 진출, 식품·바이오·물류·문화 사업 분야에서 글로벌 도약을 위한 기반을 다져왔다. 이를 통해 바이오, 식품, 물류를 중심으로 높은 성장세를 기록하고 있으며, 최근에는 대형 M&A를 추진하는 등 사업 확대를 가속화하고 있다.
이 날 회의에는 박근희 부회장, 김홍기 CJ주식회사 대표, 신현재 CJ제일제당 대표, 박근태 CJ대한통운 대표, 허민회 CJ ENM 대표 등 그룹 주요 경영진 50여명이 참석해, 글로벌 도약 의지를 다졌다.
이주현 유통 전문기자 jhjh13@etnews.com