신한아이타스(대표 최병화)는 13일 전 직원 대상으로 전문기관과 연계한 '직원고충상담 프로그램'을 신설했다고 밝혔다.
신한아이타스는 주 52시간 근무제 도입에 따른 신바람 나는 조직문화를 조성하고, 직원과 회사가 동반 성장할 수 있는 환경을 조성하기 위한 다양한 활동을 추진하고 있다.
그 첫 번째로 올해부터 강북삼성병원 정신의학과 전문의들이 사내에 별도로 마련된 상담실에 월 2회 방문에 직원과 상담을 진행하는 '직원고충상담 프로그램'을 만들었다.
직무스트레스와 직장 내 갈등, 대인관계 혹은 가족 내 갈등 등 개인의 고충에 관한 전반적인 심리 상담을 받을 수 있는 '심(心)캐어 프로그램'과 외부장소에서 심리 상담 및 치료를 병행하는 '연세대 EAP(근로자 지원 프로그램)' 두 가지 방식으로 구성됐다.
신한아이타스는 이를 통해 워라벨 근로문화 조성에 앞장설 계획이다.
길재식기자 osolgil@etnews.com
