정부가 코로나19발 고용 대란을 막기 위해 신규 일자리 55만개 이상을 창출한다. 일자리 창출에 소요되는 3조5000억원은 3차 추가경정예산을 통해 마련한다.
정부는 14일 홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 3차 비상경제 중앙대책본부(경제 중대본) 회의를 열고 이 같은 직접 일자리 창출 방안을 발표했다. 총 55만개 가운데 '디지털 일자리'는 15만개다. 공공과 민간 영역에서 각각 10만개, 5만개를 신규로 창출하겠다는 복안이다.
공공 부문의 디지털 일자리 10만개 확보에는 1조원이 투입된다. 정부 부처에서 디지털 인력 수요를 키우는 게 골자다. 기재부는 △안전보건 빅데이터 구축을 위한 사업장 조사 △시설물 안전 점검·진단 결과보고서의 디지털화 △국내 대학·연구소 보유 데이터의 디지털 전환 등을 들었다.
인공지능(AI), 빅데이터 분석 등 디지털 핵심 인력을 늘이기보다 단순업무·단기직 일자리만 양산될 것이라는 우려에도 고용 참사 해결이 우선이라는 판단이 작용했다.
기재부는 이와 함께 교육홍보 자료 등 온라인콘텐츠 기획·제작 지원에서 디지털 일자리를 창출하겠다는 구상을 세웠다. 직원 근로 조건은 주 15∼40시간, 최대 근로 기간은 6개월이다.
디지털·비대면 일자리로 구분하기 어려운 항목도 포함돼 있다. 사실상 디지털 전환이나 원격업무와는 무관한 '간격유지·감염예방 등 탐방안내요원' '환경부 소관 공원보호사업'이다. 이와 함께 일자리 대부분이 6개월 단기직에 그쳐 고용시장의 '외화내빈'이 반복될 것이라는 우려도 있다. 단순업무나 임시 재정 일자리가 디지털 일자리로 둔갑할 수 있기 때문이다.
홍 부총리는 회의에서 “일자리 유지·창출 주역은 민간(기업) 몫”이라면서 “내수 진작, 투자 활성화, 규제 혁파, 경영 애로 해소 등에 총력을 기울일 것”이라고 밝혔다.
민간 분야의 디지털 일자리 5만개 대책도 마련됐다. 우선 코로나19로 채용이 연기된 청년층(만 15∼34세)을 위한 대책이 눈에 띈다. 청년디지털 일자리에 5000억원을 지원하기로 했다. 홈페이지 기획·관리 등 콘텐츠 기획형, 빅데이터 분석, 기록물 정보화 등을 정보기술(IT) 활용 직무에 청년을 채용한 5인 이상 중소·중견기업에 최대 6개월 동안 인건비를 지원한다. 해당 인력은 주 15∼40시간, 3개월 이상 기간제 조건으로 근무하게 된다.
2400억원을 투입해 청년인턴 일자리 5만개를 창출할 계획이다. 청년인턴을 채용한 5인 이상 중소·중견기업에 최장 6개월 동안 인건비를 최대 80만원(월) 지원하는 게 골자다. 근로 조건은 청년디지털 일자리와 같다. 이와 함께 정부는 5만개 일자리에 대해선 3000억원 예산의 채용보조금도 지급한다.
<표>디지털 일자리 창출 계획 현황
유재희기자 ryuj@etnews.com