롯데그룹이 올해부터 대졸 신입사원 정기 공개채용을 폐지하고 계열사별 수시 채용으로 전환한다.
30일 롯데그룹은 상반기 공채 대신 수시 채용 전환을 결정하고 구직 사이트 등을 통해 채용 공고를 내고 있다. 롯데는 매년 상·하반기에 두 차례 그룹사 대졸 공채를 진행했는데 이를 없애고 계열사별로 필요한 시기와 인원을 판단해 수시로 채용하기로 했다.
롯데는 경영 불확실성이 커지면서 그룹사 차원의 대규모 공채 대신 계열사별 자체 채용으로 전환했다. 각 계열사별 필요한 인재를 '핀셋 채용'하겠다는 의도다.
롯데그룹 관계자는 "계열사별로 원하는 시기에 필요한 인력을 뽑는 것이 기업 운영 면에서 더 낫다는 판단에 따른 것"이라며 "코로나19로 대규모 인원을 한자리에 모아 시험을 치르기 어려운 점도 고려됐다"고 말했다.
이에 따라 국내 5대 그룹 중에서는 삼성만 정기 공채를 유지하게 됐다. SK그룹도 내년부터 전면 수시 채용으로 전환한다. 롯데그룹은 일자리 감소 우려에 대해 “상시 채용 전환 후에도 정기 채용 때와 비슷한 인원을 선발하도록 최대한 노력할 방침”이라고 밝혔다.
박준호기자 junho@etnews.com
