정부가 반도체·미래차·바이오·인공지능(AI) 분야 인재 양성 규모를 두 배 이상 늘리기 위해 대학원 정원 증원 등 각종 규제를 풀고 산학협력 인센티브를 강화한다.
교육부 14일 정부세종청사에서 제6차 사회관계장관회의 겸 제2차 사람투자인재양성협의회를 개최하고 '빅3+AI' 인재양성 방안을 논의했다.
정부는 지난 해 첨단산업 발전에 따라 가장 많은 인재 수요가 일어날 것으로 보이는 빅3(시스템반도체·미래차·바이오헬스)와 AI 인재양성 방안을 부처합동으로 마련하기로 했다. TF팀장은 교육부 차관보가 맡고 기재부·과기부 등 9개 부처 국장급이 참여했다.
정부는 현재 빅3+AI 분야에서는 매년 3~4만명의 인력이 배출되고 있는 것으로 진단하고 2025년까지 7만명 이상 양성할 수 있는 대책을 마련했다.
그동안 칸막이식 교육으로 최신 기술을 유연하게 배울 수 있는 교육과정과 평가가 부족했으며 실전교육도 부족했다고 평가됐다.
정부는 대학원 정원 증원이나 계약학과 관련 규제를 완화하고 산학협력 참여 여건을 조성할 계획이다.
학과·학교 간 장벽을 낮춰 전공에 관계없이 누구나 최신 기술을 배울 수 있는 기회를 제공한다. 기업·기관이 제시한 과제를 학생·연구자가 해결하는 '한국형 캐글'을 구축한다. 문제해결능력을 함양한 실전형 인재를 양성하기 위해서다. 신산업 분야 대학원 정원증원(조정) 비율 기준을 개선해 고급인재를 확보하고, 계약학과의 권역제한을 완화한다.
대학-기업 간 인적교류 촉진을 위해 공동 연구·토론회를 활성화하고, 교원과 산업체의 산학협력 참여 인센티브도 강화한다. 일자리 정보 플랫폼 간 연계를 강화해 강소기업과 우수인재 간 연계(매칭) 서비스를 제공한다.
'빅3+인공지능' 분야는 직무능력표준(NCS)이 개발되기 전까지는 원칙적으로 교육현장에 적용하지 않도록 해 현장과의 괴리를 최소화할 계획이다. 범부처 인재양성을 통합 관리하는 사업 틀을 구축해 사업의 효과성을 높이고, 통일된 인재양성 사업 규정을 마련하여 현장의 혼란을 완화한다.
미래차 분야의 재직자 전환교육, 시스템반도체 설계교육을 확대하고, 바이오 생산공정, 산업 융합, 인공지능 고급·전문인재를 양성한다.
문보경기자 okmun@etnews.com
