삼성전자 한종희 대표이사 부회장과 경계현 대표이사 사장은 3일 임직원에 보낸 2022년 신년사에서 “최고의 고객경험(CX)을 전달하도록 노력하자”고 당부했다.
한 부회장과 경 사장은 이날 공동 명의의 신년사에서 “지난해 팬데믹 장기화로 많은 어려움이 있었다”면서 “잠시도 마음을 놓을 수 없는 상황에서 우리는 기술개발에 힘을 쏟고 투자를 늘려 경쟁력을 회복하면서 좋은 성과를 거뒀다”며 감사를 표했다.
이어 한 부회장과 경 사장은 “우리가 하는 사업의 경쟁은 치열해지고 있다”면서 “선두 사업은 끊임없는 추격을 받고 있고, 도약해야 하는 사업은 멈칫거리고 있다. 2022년 우리는 다시 한번 바꿔야 한다”고 힘줘 말했다.
특히 새해에는 과거 비즈니스 모델과 전략, 경직된 프로세스, 시대에 맞지 않는 문화를 과감하게 버리고 새로운 조직문화를 만들어야 한다고 강조했다. 개인 창의성이 존중 받고 누구나 가치를 높이는 일에 집중할 민첩한 문화가 정착돼야 한다는 의미다.
한 부회장과 경 사장은 새해 화두로 고객 우선, 수용의 문화, ESG 선도 등을 제시했다.
한 부회장과 경 사장은 “고객을 지향하는 기술의 혁신은 지금의 삼성전자를 있게 한 근간이며, 세계 최고의 기술력은 우리가 포기할 수 없는 부분”이라면서 “이제는 한발 더 나아가 고객이 우리의 가장 중요한 가치가 돼야 하고, 최고의 고객 경험(CX)을 전달할 수 있도록 노력해야 한다”고 당부했다.
또 “실패를 용인하며 다양한 가치를 수용하는 포용과 존중의 조직 문화가 뿌리내려야 한다”면서 “제품, 조직간 경계를 넘어 임직원 누구나 자유롭게 상상하고 꿈꿀 수 있도록 존중의 언어와 열린 마음으로 소통하는 새로운 문화를 리더부터 변해 함께 만들어 나가자”고 강조했다.
아울러 한 부회장과 경 사장은 회사가 창출하는 경제적 가치뿐 아니라 사회적 가치도 고민해 준법의식을 체질화하고 환경·사회·지배구조를 선도해 기업 지속가능성도 강화할 필요가 있다고 설명했다. 또 기술 변혁기에 글로벌 1등으로 발돋움했던 과거를 설명하며 이제는 가치 있는 고객경험으로 사업 품격을 높이는 동시에 임직원 자부심을 회복하자고 당부했다.
한편 삼성전자는 3일 오전 수원 삼성 디지털 시티에서 2022년 시무식을 개최했다. 시무식에는 경계현 대표이사 사장, 이정배 메모리사업부장 사장, 최시영 파운드리사업부장 사장, 전경훈 네트워크사업부장 사장 등 주요 경영진과 임직원 100여명이 참석했다. 한종희 대표이사 부회장, 노태문 MX사업부장 사장, 이재승 생활가전사업부장 사장 등 일부 경영진은 'CES 2022' 해외 출장 일정으로 불참했다.
시무식은 화상회의 시스템 등을 통해 전 사업장에 생중계됐다.
정용철기자 jungyc@etnews.com
