현대자동차 노사가 4년 연속 무분규로 임금협상 잠정합의안을 마련했다.
현대차 노사는 12일 이동석 부사장과 안현호 노조 지부장 등 노사 교섭 대표가 참석한 가운데 울산공장 본관 동행룸에서 열린 15차 임금 교섭에서 잠정합의안을 도출했다.
임금 인상과 성과금 규모는 전년 대비 연봉 9% 수준이 증가하는 선에서 결정됐다. 전년도 경영실적 향상과 반도체 수급난 장기화, 글로벌 지정학적 위협 등 대내외 리스크가 종합적으로 감안했다는 게 현대차 설명이다.
잠정합의안 주요 내용은 기본급 4.3% 인상(9만8000원, 호봉승급분 포함), 수당 1만원, 경영성과금 200%+400만원, 품질향상 격려금 150만원, 하반기 목표달성 격려금 100%, 미래 자동차 산업변화 대응 특별격려 주식 20주, 전통시장 상품권 25만원 등이다.
노사는 미래 자동차 산업변화 대응과 연계해 직군별 특성에 맞게 임금제도를 개선한다. 연구소 부문 우수 인재와 연구개발(R&D) 경쟁력 확보를 위한 연구직군 임금체계 개선 방안을 내년 3월 말까지 마련키로 합의했다.
급변하는 자동차산업 경영환경과 리스크 요인 선제 대응을 위해 노사 대표가 참석하는 '국내공장 대내외 리스크 대응 노사협의체'를 구성한다. 분기 1회 정례회의를 열어 미래 자동차 산업 트렌드, 생산·품질·안전 지표 등을 공유하고 대응 방안을 논의키로 했다.
회사는 정년 연장과 해고자 복직 등 불합리한 요구에 대해서는 '수용 불가' 원칙을 이어갔다. 역대 첫 4년 연속 무분규로 이뤄낸 이번 잠정 합의는 국내경제 회복과 부품 협력사 생산 차질 방지에도 기여할 것으로 기대된다.
아울러 노사는 전동화 확산 등 자동차 산업 환경에 대응하고, 국내공장 미래 비전과 직원 고용안정 확보를 위해 '국내공장 미래 투자 관련 특별 합의서'를 마련했다. 국내 전기차 전용 공장 신설과 노후 생산라인을 단계적으로 재건축하는 방안을 골자로 한다.
다만 이번 잠정합의안이 전체 조합원 찬반투표를 통과해야 올해 현대차 임협이 완전히 마무리된다.
정치연기자 chiyeon@etnews.com
