기아 노사는 30일 오토랜드 광명에서 열린 10차 본교섭에서 2년 연속 무분규로 2022년 임금 및 단체협약 잠정합의안을 도출했다. 기아 노사가 2년 연속 무분규로 교섭을 합의한 것은 1998년 기아가 현대차그룹에 인수된 이후 처음이다.
올해 임단협은 6월 22일 상견례를 시작으로 매주 2~3회 집중적으로 실무·본교섭을 거쳐 2개월여만에 합의점을 찾았다. 합의안에는 기본급 9만8000원(호봉승급분 포함), 경영성과금 200%+400만원, 생산 및 판매목표 달성 격려금 100%, 품질 브랜드 향상 특별 격려금 150만원, 지역경제 활성화를 위한 전통시장 상품권 25만원, 수당 인상을 위한 재원 마련 등의 내용을 담았다. 무상주 49주 지급도 포함한다.
노사는 국내 공장(오토랜드)이 PBV 등 미래차 신사업 핵심 거점으로 거듭나도록 공동 노력한다는 내용의 '미래 변화 관련 합의'를 체결했다. 미래변화 태스크포스팀(TFT)을 신설해 자동차산업 미래 변화에 선제 대응하고 고용안정을 위해 노력하기로 했다.
단협 내 복지 관련 조항도 합의했다. 경조휴가 일수 조정과 경조금 인상, 건강 진단 범위 및 검사 종류 확대, 유아교육비 상향 등이 주요 내용이다. 잠정합의안 조합원 찬반투표는 오는 9월 2일 진행할 예정이다.
기아 관계자는 “미래차 시장 선점과 생존을 위해 노사가 한 발씩 양보해 합의에 이르렀다”며 “적기 생산대응으로 판매 증대에 긍정 영향을 미칠 것으로 기대한다”고 말했다.
정치연기자 chiyeon@etnews.com
