농협은 청년실업 해소와 장년 근로자의 고용안정을 위해 임금 피크제를 도입한다고 26일 밝혔다.
만57세부터 직전 연봉의 65%, 만58세부터 만60세까지는 각각 55%, 45%, 35%를 지급(4년간 총 200%)하며, 명예퇴직 시에는 26개월의 특별퇴직금을 준다.
농협은 내년부터 정년이 만60세로 연장됨에 따라 지난 연말부터 노사가 임금피크제 TFT를 구성해 협의를 진행하여 왔으며, 지난 24일 실시한 노동조합 조합원 찬반투표 결과 과반수 이상이 찬성해 내년 1월 1일부터 시행할 예정이다.
농협 관계자는 “임금피크제 도입으로 장년 근로자에게는 만60세까지 고용을 보장하고, 절감된 인건비로 신규직원채용을 확대해 고용안정성 확보 및 청년 취업난을 해소하는데 크게 기여하게 될 것”이라고 말했다.
길재식기자 osolgil@etnews.com
