정부가 국가직 공무원의 시간선택제 전환 비율을 내년까지 정원의 3% 이상으로 확대한다. 현재 1% 이상인 비율이 3배 이상 늘어, 4500명의 대체인력을 채용할 수 있을 것으로 기대된다.
인사혁신처는 일과 가정의 양립, 저출산 극복, 청년 일자리 창출을 위해 `시간선택제 전환 공무원 확대 계획`을 1일부터 시행한다고 밝혔다.
계획은 시간선택제에 적합한 직무 발굴 기준, 다양한 시간선택제 활용 사례, 근무유형 등을 제시해 각 부처 계획 수립과 추진을 지원하도록 했다.
이에 따라 각 부처는 시간선택제에 적합한 자리를 발굴하고, 2018년까지 전환형 시간선택제 공무원을 일반직 정원의 3% 이상으로 높이기 위한 자체 계획을 추진한다. 이를 통해 각 기관에서 약 4500명의 대체인력을 채용할 수 있을 것으로 예상된다.
시간선택제 전환 확대를 위한 제도 개선방안도 추진된다. 시간선택제로 전환하는 공무원 근무시간을 주당 35시간으로 늘리고, 육아기 근로시간 단축 수당을 민간 수준으로 인상한다. 또 공무원을 위한 특별수당을 지급, 전일제 공무원과 급여격차를 줄이고 시간선택제 진입 장벽을 낮춘다.
이와 함께 시간선택제 전환 활성화를 위해 전환공무원 근무시간과 대체인력 채용가능 시간을 확대할 계획이다.
최재용 인사처 인사혁신국장은 “시간선택제는 일·가정 양립과 저출산 극복, 양질의 일자리 창출 등 우리 사회가 당면한 다양한 현안 사항을 해결할 핵심 정책 과제”라며 “시간선택제 활성화를 통한 일자리 창출을 위해 공공부문이 솔선수범할 것”이라고 말했다.
양종석 산업경제(세종) 전문기자 jsyang@etnews.com
