우리금융그룹(회장 손태승)은 그룹사 경영진 대상으로 '인사이드 리버스 멘토링' 프로그램을 도입해 진행한다고 12일 밝혔다.
그룹사 경영진이 내부직원 멘토링을 통해 외부 디지털 트렌드 뿐 아니라 각 그룹사에서 운영 중인 다양한 디지털 서비스에 대한 구성, 컨텐츠, 활용방안에 대해 이해하고 직접 체험 기회를 갖는 프로그램이다.
이를 통해 해당 분야를 담당하지 않는 임원이라도 다양한 디지털 기술과 서비스에 대한 이해도와 친숙도를 높여 디지털 퍼스트(First) 문화 확산을 완성하고, 그룹사간 시너지를 낼 수 있도록 아이디어도 도출해 나갈 예정이다.
우리금융그룹은 멘토링 프로그램을 진행하면서 실무직원이 임원들과 자유롭게 만나 소통할 수 있는 그룹 혁신문화를 조성한다. 밀레니얼 세대인 젊은 직원의 다양한 생각과 아이디어에 공감할 수 있는 중요한 소통의 장으로 만들어 나간다는 계획이다.
우리은행, 우리카드, 우리종금, 우리에프아이에스 등 주요 자회사 CEO를 포함한 임원 모두 참여하기로 했다. 향후 전 그룹사 경영진으로 대상을 확대하고, 현재 선정된 약 60명의 디지털 멘토 직원 외에 외부전문가도 함께 참여시킬 예정이다.
길재식기자 osolgil@etnews.com
